论文部分内容阅读
我国改革开放以来推行的干部年轻化政策，立足的是社会主义现代化建设事业的迫切需要，针对的是党和国家各级干部队伍严重老化的严峻现实，强调的是革命化、年轻化、知识化、专业化的有机统一。用邓小平的干部年轻化思想考察我国的干部年轻化实践，成效明显，问题也值得高度关注。有效推进干部年轻化，不仅要从根本上矫正以年龄划线的认识误区，而且特别要建立科学、民主、公平、公正的选人用人机制。从制度上解决问题，这才是治本之策。