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人才招聘工作是企业管理的一项重要工作，是人力资源管理的关键和基础，人才招聘工作的质量和效率关系到企业各项工作的顺利开展。笔者所在的电力设计企业目前正处于转型发展的关键时期，如何有针对性的开展招聘，如何构建多元化的招聘渠道，如何全方位的考察应聘者的情况，如何进一步优化企业人力资源配置，这些都是新时期企业人力资源管理工作者需要面对的问题。