论绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

来源 :中国民商 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dykonka
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近些年我们国家的整体发展越来越快,事业单位理应在制度层面做出转变.通过融入绩效考核的方式之后,充分展现其中的作用,逐步提高人员的绩效水平,从而能够满足单位的整体需求.本篇文章主要描述了人力资源管理中绩效考核的作用,并对于依靠绩效考核进行人力资源管理的方法发表一些个人的观点和看法.
其他文献
伴随着国民经济的快速增长,为各行各业经济活动发展也带来了诸多的便捷,而要想提高工作质量和效率,必须要采取有效的方法来加强管理,这不仅能够为自身经济发展创造更大的利润
零售药店里面的专业技术人员中,执业药师是的主要的人员,随着我国对执业药师的监管力度的增加,零售药店势必成为百姓关心买药、购药的焦点和重点.执业(中)药师可以确保药品的
社会经济在不断发展的过程中推动了各行各业的快速发展,特别是各事业单位在运营过程中对管理工作产生了高度的重视,在不断提升自身管理水平的同时提高竞争能力,并促进自身可
随着现代社会不断进步,城市建设不断完善,市场经济快速发展,对人员的需求也越来越多,在日新月异的城市生活中,对兼职人员的需求越来越大.而随着高等教育大众化,大学生人数也
  本文介绍了一例羊膜束带综合征声象图,羊膜束带综合征是因羊膜束带缠绕胎体而引发的一组多发畸形综合征。临床上最常见为肢体畸形、腹壁缺损和颅面裂畸形,这些畸形的发生多
基层工会是劳动人民的利益代表,同时也是劳动关系主体提出的必然要求,基层工会可根据有关法律自主、独立的组织活动,并维护广大劳动人民群众的合法权益,具备维权功能,对劳动
社会经济发展中人口流动规模逐步扩大,传统家庭养老功能不断减弱,机构养老存在数量少、费用高等问题.推广实行城市社区居家养老服务模式,能够将社区、家庭和社会等资源整合起