论文部分内容阅读
摘 要：基层党组织不仅是党团结群众、组织群众、贯彻党的路线方针政策的“客户端”，而且是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。企业党支部是党在企业中的基层组织，建设好企业党支部对于不断推进企业的改革、发展和壮大至关重要。
关键词：企业基层；党建设；廉政建设；
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-12-00-02
一、一个具有极强战斗力和号召力的党支部，才能充分发挥其战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
从思想和政治上团结、引领广大干部职工，求真务实、开拓创新、奋力拼搏、扎实工作，为实现企业的跨越发展而努力。可见，在现代企业发展中，要发挥党支部的凝聚力、向心力、亲和力、执行力作用，支部建设是关键、是基础，必须全面加强企业党支部建设。但是从客观上和当前企业党支部建设现状来看，集团企业内部还存在着思想观念上不能正确理解党建工作与企业发展的关系、工作方法上找不准行政工作与党建工作相结合的切入点、支委年轻化且工作经验不足、党员身份淡化不能充分发挥带头作用等一些亟待解决的问题，只有彻底解决这些问题，才能优化企业支部建设、突破发展瓶颈、放下负载包袱，取得效益最大化。根据以上存在问题，结合企业实际，我认为要进一步加强和改进企业基层党支部建设，促进企业的改革和发展，就要全面贯彻落实科学发展观，以开展好创先争优活动为主线，着重抓好以下几个方面工作。
一是加强基层党员干部素质建设。做好基层组织建设工作，基层党员干部要做到真正重视群众、真正关心群众、真心爱护群众。一是选配好基层党组织的干部，坚持选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的党员干部，特别是“一把手”。选配时严格执行文件精神和党支部换届选举的规定。二是做好教育培训工作，通过工作会，经验交流会、党建研究会、工作联系活动等形式不断提高基层支部成员的理论和政策水平大力宣传党员楷模，做好保持共产党员先进性教育活动，着力，提高基层党员干部素质。三是严格党员干部考核，从德、能、勤、绩、学、廉着手，量化考核，将考核结果运用到党员干部任用和评优中。
二、以安全生产为着力点，打造“创新型”基层党组织
安全生产是企业的生命，是企业提高经济效益的基础，安全责任重于泰山。创新是一个企业实现科学化现代化管理动力，也是全面加强企业基层党支部建设的内在动力。要实现安全创新发展，就要不断提高广大员工的思想政治认识，树立“安全第一，环保优先、以人为本”的理念，进一步理清企业发展和党建工作之间的关系，这样才能更好地开展好各项工作。众所周知，企业发展追求经济效益的不断增长，生产规模和资产的再扩大。党建工作是为了提高党员队伍的战斗力，提高基层党组织的凝聚力，充分发挥党员在企业安全生产中的先锋模范带头作用，促进企业和谐发展。前者是看得見可触及的实惠，后者是一种无形的力量源泉，二者是辩证统一的。在企业安全生产过程中，任何一个项目的完成都需要有人参与，尽管大家都是为了实现更高的经济效益，但安全实现目标的路有千条，不同的人会有不同的想法，而且人的思想是最活跃的，也是最难琢磨的。将不同的人思想统一到一起，让分散开来的不同的想法统一起来，向同一方向使力，保证最短时间最高效率圆满完成任务，这是党建工作的具体体现，也是促进企业实现安全生产最大化的基本保障。可见基层党组织建设与企业经济效益的增长是分不开的，是相辅相成、相互促进的。就像一座横穿大河的桥梁，桥梁的主要作用是用来连接河的两岸，实现过河的简捷方便，桥梁是体现桥的价值所在，但是如果没有桥墩的支撑，桥梁的作用就无从谈起。企业建设就像是桥梁的实体，基层党组织建设就如同桥墩。所以，只有从思想上正确认识和理解企业建设与党建工作的辩证关系，在深入开展创先争优活动中，进一步创新思路，着力打造安全“创新型”基层党组织，才能促进企业更高更快发展。
三、以关心职工为出发点，构建和谐基层党组织
不断实现广大职工的根本利益，是企业基层党组织的最高目的，也是构建社会主义和谐企业的根本。如果不处理好广大职工的利益问题，在一定程度上会影响他们的积极性，影响企业的凝聚力，不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，从而影响企业的发展。
基层党组织要坚持以人为本，牢记党的宗旨，努力做到把实现企业职工的根本利益作为党组织的工作目标和归宿，把为职工做好事办实事作为工作的着力点，树立职工利益无小事的理念，关心关注事关职工切身利益的实际问题。党员干部要以深厚的感情对待职工，把为职工谋利的事情办得更好。企业基层要制定扶贫帮困的长效机制，大力实施关心关爱职工的“五必”制度，为职工建立“送温暖”和“爱心”基金、企业年金，及时为职工交纳了“五险一金”，积极开展“送温暖，献爱心”活动。企业基层领导班子成员要与困难户结成帮扶对子，对特困户进行重点帮扶。基层党组织要在关心职工物质利益的同时，重视职工的精神生活，保护职工的基本权利。
四、党组织机制要与企业管理机制同步运行，实现同步的基层党组织
（一）建立党组织参与决策机制。建立起法人治理结构只是基础，还必须通过制订各种制度，进一步明确界定党组织参与重大问题决策的内容、程序和要求，使党组织积极参与企业股东会、董事会等重大问题的研究，并提出意见和建议，确保党的路线、方针、政策能在企业得到全面贯彻落实。
（二）建立党员先进性绩效考核机制。企业内所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标。但作为党员，应该在工作责任、岗位绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性。因此，企业应在制订全员岗位绩效标准的基础上，制订出标准更高的党员岗位绩效标准，为党员发挥模范作用创造环境条件。
（三）建立基层组织规范化建设机制。企业党组织要按照《党章》要求，建立"三会一课"、民主生活会、党员监督、党员民主评议、党员发展等一系列制度，用落实制度来全面推进组织工作的规范运行。同时，要建立党组织建设督查机制，使企业内部的党建工作做到有部署、有责任、有考核、有奖惩、有实效，为企业的改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。
五、坚持抓廉政建设，实现纯洁的基层党组织
党的十七大报告将以往的“反腐倡廉工作”改为现在的“反腐倡廉建设”，并以“党与腐败水火不相容”来表述中央反腐倡廉的决心。党的十七届四中全会，明确了新时期加强基层党组织建设的指导方针和总体目标，对加强基层党组织建设提出做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础的五个要求（一）扩大基层党组织覆盖面；（二）推进基层党组织工作创新（三）增强党员队伍生机活力（四）建设高素质基层党组织带头人队伍。（五）构建城乡统筹的基层党建新格局。这意味着党中央对反腐倡廉工作的要求提升了，这意味基层党组织、党员干部对反腐倡廉的认识要提高、境界要升华、行动须落实，加强基层党建工作，就必须建设开展继承和发扬党的优良传统和作风的教育，坚持反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。教育党员干部自重、自省、自警、自励，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，构筑防腐巨变的思想长城。同时，我们还应坚持用反面典型进行警示教育，使大家吸取教训，防患于未然，永远保持共产党的先进性和纯洁性。
时代在发展，企业在发展。基层党建工作也要紧跟时代的步伐，大胆创新，充分发挥基层党组织敢想敢做、敢于承担、勇于拼搏的精神，以打造创新型、学习型、服务型、和谐型党组织为目标，进一步抓好企业基层党建工作，不断促进企业向更高更快更好发展。
关键词：企业基层；党建设；廉政建设；
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-12-00-02
一、一个具有极强战斗力和号召力的党支部，才能充分发挥其战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
从思想和政治上团结、引领广大干部职工，求真务实、开拓创新、奋力拼搏、扎实工作，为实现企业的跨越发展而努力。可见，在现代企业发展中，要发挥党支部的凝聚力、向心力、亲和力、执行力作用，支部建设是关键、是基础，必须全面加强企业党支部建设。但是从客观上和当前企业党支部建设现状来看，集团企业内部还存在着思想观念上不能正确理解党建工作与企业发展的关系、工作方法上找不准行政工作与党建工作相结合的切入点、支委年轻化且工作经验不足、党员身份淡化不能充分发挥带头作用等一些亟待解决的问题，只有彻底解决这些问题，才能优化企业支部建设、突破发展瓶颈、放下负载包袱，取得效益最大化。根据以上存在问题，结合企业实际，我认为要进一步加强和改进企业基层党支部建设，促进企业的改革和发展，就要全面贯彻落实科学发展观，以开展好创先争优活动为主线，着重抓好以下几个方面工作。
一是加强基层党员干部素质建设。做好基层组织建设工作，基层党员干部要做到真正重视群众、真正关心群众、真心爱护群众。一是选配好基层党组织的干部，坚持选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的党员干部，特别是“一把手”。选配时严格执行文件精神和党支部换届选举的规定。二是做好教育培训工作，通过工作会，经验交流会、党建研究会、工作联系活动等形式不断提高基层支部成员的理论和政策水平大力宣传党员楷模，做好保持共产党员先进性教育活动，着力，提高基层党员干部素质。三是严格党员干部考核，从德、能、勤、绩、学、廉着手，量化考核，将考核结果运用到党员干部任用和评优中。
二、以安全生产为着力点，打造“创新型”基层党组织
安全生产是企业的生命，是企业提高经济效益的基础，安全责任重于泰山。创新是一个企业实现科学化现代化管理动力，也是全面加强企业基层党支部建设的内在动力。要实现安全创新发展，就要不断提高广大员工的思想政治认识，树立“安全第一，环保优先、以人为本”的理念，进一步理清企业发展和党建工作之间的关系，这样才能更好地开展好各项工作。众所周知，企业发展追求经济效益的不断增长，生产规模和资产的再扩大。党建工作是为了提高党员队伍的战斗力，提高基层党组织的凝聚力，充分发挥党员在企业安全生产中的先锋模范带头作用，促进企业和谐发展。前者是看得見可触及的实惠，后者是一种无形的力量源泉，二者是辩证统一的。在企业安全生产过程中，任何一个项目的完成都需要有人参与，尽管大家都是为了实现更高的经济效益，但安全实现目标的路有千条，不同的人会有不同的想法，而且人的思想是最活跃的，也是最难琢磨的。将不同的人思想统一到一起，让分散开来的不同的想法统一起来，向同一方向使力，保证最短时间最高效率圆满完成任务，这是党建工作的具体体现，也是促进企业实现安全生产最大化的基本保障。可见基层党组织建设与企业经济效益的增长是分不开的，是相辅相成、相互促进的。就像一座横穿大河的桥梁，桥梁的主要作用是用来连接河的两岸，实现过河的简捷方便，桥梁是体现桥的价值所在，但是如果没有桥墩的支撑，桥梁的作用就无从谈起。企业建设就像是桥梁的实体，基层党组织建设就如同桥墩。所以，只有从思想上正确认识和理解企业建设与党建工作的辩证关系，在深入开展创先争优活动中，进一步创新思路，着力打造安全“创新型”基层党组织，才能促进企业更高更快发展。
三、以关心职工为出发点，构建和谐基层党组织
不断实现广大职工的根本利益，是企业基层党组织的最高目的，也是构建社会主义和谐企业的根本。如果不处理好广大职工的利益问题，在一定程度上会影响他们的积极性，影响企业的凝聚力，不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，从而影响企业的发展。
基层党组织要坚持以人为本，牢记党的宗旨，努力做到把实现企业职工的根本利益作为党组织的工作目标和归宿，把为职工做好事办实事作为工作的着力点，树立职工利益无小事的理念，关心关注事关职工切身利益的实际问题。党员干部要以深厚的感情对待职工，把为职工谋利的事情办得更好。企业基层要制定扶贫帮困的长效机制，大力实施关心关爱职工的“五必”制度，为职工建立“送温暖”和“爱心”基金、企业年金，及时为职工交纳了“五险一金”，积极开展“送温暖，献爱心”活动。企业基层领导班子成员要与困难户结成帮扶对子，对特困户进行重点帮扶。基层党组织要在关心职工物质利益的同时，重视职工的精神生活，保护职工的基本权利。
四、党组织机制要与企业管理机制同步运行，实现同步的基层党组织
（一）建立党组织参与决策机制。建立起法人治理结构只是基础，还必须通过制订各种制度，进一步明确界定党组织参与重大问题决策的内容、程序和要求，使党组织积极参与企业股东会、董事会等重大问题的研究，并提出意见和建议，确保党的路线、方针、政策能在企业得到全面贯彻落实。
（二）建立党员先进性绩效考核机制。企业内所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标。但作为党员，应该在工作责任、岗位绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性。因此，企业应在制订全员岗位绩效标准的基础上，制订出标准更高的党员岗位绩效标准，为党员发挥模范作用创造环境条件。
（三）建立基层组织规范化建设机制。企业党组织要按照《党章》要求，建立"三会一课"、民主生活会、党员监督、党员民主评议、党员发展等一系列制度，用落实制度来全面推进组织工作的规范运行。同时，要建立党组织建设督查机制，使企业内部的党建工作做到有部署、有责任、有考核、有奖惩、有实效，为企业的改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。
五、坚持抓廉政建设，实现纯洁的基层党组织
党的十七大报告将以往的“反腐倡廉工作”改为现在的“反腐倡廉建设”，并以“党与腐败水火不相容”来表述中央反腐倡廉的决心。党的十七届四中全会，明确了新时期加强基层党组织建设的指导方针和总体目标，对加强基层党组织建设提出做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础的五个要求（一）扩大基层党组织覆盖面；（二）推进基层党组织工作创新（三）增强党员队伍生机活力（四）建设高素质基层党组织带头人队伍。（五）构建城乡统筹的基层党建新格局。这意味着党中央对反腐倡廉工作的要求提升了，这意味基层党组织、党员干部对反腐倡廉的认识要提高、境界要升华、行动须落实，加强基层党建工作，就必须建设开展继承和发扬党的优良传统和作风的教育，坚持反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。教育党员干部自重、自省、自警、自励，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，构筑防腐巨变的思想长城。同时，我们还应坚持用反面典型进行警示教育，使大家吸取教训，防患于未然，永远保持共产党的先进性和纯洁性。
时代在发展，企业在发展。基层党建工作也要紧跟时代的步伐，大胆创新，充分发挥基层党组织敢想敢做、敢于承担、勇于拼搏的精神，以打造创新型、学习型、服务型、和谐型党组织为目标，进一步抓好企业基层党建工作，不断促进企业向更高更快更好发展。