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当今企业间的竞争归根到底是人才间的竞争,培训是国有企业解决人力资源矛盾的有效途径,企业只有系统的开展培训工作,降低培训的成本是一个非常重要的管理课题,本文初步指出国有企业在培训管理中一些问题和弊端并对如何加强培训提高培训效果,进而提高培训的投入与收益之间的效能加以简单探讨.
提高国有企业培训管理效能的几点思考
【摘 要】
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当今企业间的竞争归根到底是人才间的竞争,培训是国有企业解决人力资源矛盾的有效途径,企业只有系统的开展培训工作,降低培训的成本是一个非常重要的管理课题,本文初步指出国
【机 构】
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兰州石化公司,甘肃 兰州,730060
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年29期
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