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人力资源的开发与管理对新升本高校图书馆的可持续发展有重要意义。本文基于对图书馆人力资源开发管理现状的分析，从引进人才、建立激励机制等方面入手探讨了加强图书馆人力资源开发、管理的举措。
新升本高校图书馆人力资源开发与管理研究——以河池学院图书馆为例
【摘 要】
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人力资源的开发与管理对新升本高校图书馆的可持续发展有重要意义。本文基于对图书馆人力资源开发管理现状的分析，从引进人才、建立激励机制等方面入手探讨了加强图书馆人力资
【机 构】
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河池学院图书馆
【出 处】
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河池学院学报
【发表日期】
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2013年4期
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