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人力资源危机是人力资源由于组织内外界环境的变化、企业人力资源管理劣化，使人力资源本身不适应企业的战略目标要求、不能充分发挥潜在能力或丧失行为能力，使人力资源状况恶化的一系列动态结果，这种结果最终影响企业正常的生产经营，给企业带来危机。
浅谈企业人力资源危机及其防范措施
【摘 要】
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人力资源危机是人力资源由于组织内外界环境的变化、企业人力资源管理劣化，使人力资源本身不适应企业的战略目标要求、不能充分发挥潜在能力或丧失行为能力，使人力资源状况恶化
【机 构】
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邯钢质量检验部 河北 邯郸 056000
【出 处】
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科学中国人
【发表日期】
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2014年1期
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