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以企业物流岗位专业人员为调查对象,运用文献分析、深度访谈和A H P等方法,构建物流岗位职业能力指标体系。同时,运用层次分析法计算各指标所赋权重,并对权重进行分析,提出高职物流专业人才职业能力培养的建议。
高职物流专业人才职业能力指标体系构建研究
【摘 要】
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以企业物流岗位专业人员为调查对象,运用文献分析、深度访谈和A H P等方法,构建物流岗位职业能力指标体系。同时,运用层次分析法计算各指标所赋权重,并对权重进行分析,提出高
【机 构】
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苏州健雄职业技术学院
【出 处】
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职业时空
【发表日期】
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2015年11期
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