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摘要：鉴于建筑工程试验工作的重要性，必须建立完善的建筑工程质量检测机构，并加强工程质量检测机构的管理指导，以引导其切实做好工程试验工作，提升检测准确性，奠定整体工程质量检测基础。本文主要就建筑工程检测机构发展问题进行探讨。在明确当前建筑工程检测机构发展现状的基础上，进一步思考并探明建筑工程检测机构良性发展的路径。
关键词：建筑工程;检测;试验;标准性;规范性
在建筑行业规范发展中，建筑工程试验工作也必须同步改革，加以深化，以精确性的检测及时发现工程质量隐患，减少建筑工程使用风险。而建筑工程检测机构在发展的过程中也遇到了一些问题，表现为一些不合理的现象。因此重视建筑工程质量检测机构的管理，引导其正确发展势在必行。
一、我国建筑工程检测机构运行中存在的问题
检测市场较为混乱。当前检测机构有国有检测机构和民营检测机构之分，在一些民营检测机构中存在被承包的情况，其在经济利益的驱动下，为业绩不惜一切抢占市场份额，扰乱了原有的检测市场秩序，个别检测机构甚至以低于成本价的方式承接基桩检测业务，为了盈利，则在检验过程中违规操作，严重损害了群众的利益。也有个别检测机构与施工单位串通好，用同一根基桩重复做实验，并将做好的数据存储在模拟器上，并将数据传输到监管网，导致检测质量不过关，引发检测市场的混乱，导致恶性竞争的情况越来越突出。再如检测人员专业素质能力较弱，这也在一些民营检测机构中表现突出，因其管理松散，制度不健全，准入门槛较低，且缺乏有效的行为约束，检测人员鱼龙混杂，试验监管优势不明显，甚至出现检测项目负责人不懂检测流程，缺乏有效的审核意识，检测中纰漏较多的情况，也有部分一线检测人员专业理论知识储备不足，对新型的检测理念、检测技术了解不多，检测技能掌握程度差或者缺乏应有的责任心，检验操作过程中不遵循标准规范，整组试验检测数据不准，甚至也基于利益的诱惑人为更改检测报告，这些都大大降低了检测质量，在建筑工程检测中也存在见证取样不规范的问题。施工单位没有认识到现场取证的重要性，在原材料混凝土试块、钢筋焊接接头，钢筋机械连接等检验取样中弄虚作假，让检测机构见证取样走过场，而监理单位敷衍了事，见证取样样品不真实的情况时有发生，当检测样品与实际样品不符，得出的检测报告自然不具说服力。而这也使得一些劣质材料流入施工现场，或一些实体质量问题没有被及时发现，对于建筑工程来说，是不小的安全隐患。
二、建筑工程检测机构优化发展的路径
（一）建立良好的市场秩序
应从法律法规体系建设层面建立良好的检测行业市场秩序，让建筑工程检测行业走规范化、科学化、公平化发展之路，应考虑到地区差异，发挥检测协会的牵头引领作用，着手推出公平公正的行业体制，进行检测机构的阶段性考核，并且评分定级，按照物价标准，参考当地物价行情，合理设定收费标准，一旦发现建筑工程检测机构乱收费现象或私下承接检测业务，取消其经营机资格，确保公平公正的检测市场环境。检测协会也可以多方借鉴，建立合格服务单位诚信名单，采用摇球机制，让各地区根据合格检测机构数量制定相应的球数，所有球摇完后再进行新一轮摇球。以基桩静载检测为例，加强动态管理，要求试验前应提前到当地监管部门报备，审批同意后开展试验。试验过程中，试验人员应对项目名称、桩号、现场检测人员等信息准确记录，对整个检测过程录制视频做好备案，对于基桩静载检测大于五根的工程项目要求每季度不少于一根的检测[1]，并采取突击检查模式，查看试验数据上传情况、人员责任履行情况、设备使规范使用情况、检测人员持证上岗情况、加载力装置规范度情况等，并定期开展监督复核工作，可以委托有资质的第三方检测机构进行桩基检测，原位监督复核。
（二）完善检测质量体系
建筑工程检测机构应及时引进先进的检测设备，并加强设备日常使用情况的评估分析，确保设备处于最佳的运行状态，各地政府也要给予相应的资金帮扶，让检测机构定期改善仪器设备性能，检测机构也应重视人才培训，重视设备使用技术的宣讲，重视设备日常维护宣导，以减少设备故障，由专人负责设备养护与维护，以确保设备性能稳定发挥，提高工程检测水平。要进一步完善检测质量体系，主要是质量体系文件，既有质量手册、程序文件，也有操作规程、质量记录，让其作为规范检测行为的载体去辅助做好质量检测工作。当前多数检测机构都对应有质量体系文件，但长期处于滞后状态，更新不足，一些体系要求难以落地，应根据工程情况，根据发展情况进行体系的调整完善[2]，并引入责任机制，让工作人员明确自身权责与义务，认真遵守规则，规范检测行为。
（三）重视人才队伍建设
人力作为建筑工程检测机构良性发展的资源保障，人力资源建设必不可少。人作为行业发展推动的重要力量，应着手人才队伍的优化建设，为相关技术人员提供培訓学习的机会，并适当提高检测行业准入门槛，确保检测人员均持证上岗[3]，且即便持证上岗后也要参加统一的单位内部在教育培训，以定期的培训学习，夯实专业知识，提升检测技能，积累相应的检测工作经验，同时要加强其思想教育引导，使其认识到检测工作的重要性，保持高度的责任心，从根本上解决工作敷衍应对的问题。进行人才培养培训的过程中，也应建立合理的奖惩机制，对于表现突出、工作负责的个体或团体给予相应的表彰激励，让其工作付出与薪资回报相匹配，以避免检测人员受利益诱惑，出现索贿收贿的现象。建立有效的奖惩机制和合理的薪资制度，也能够切实提升建筑工程检测人员工作的积极性，让其认真践行职业道德。
（四）加强见证取样职责
主要是以此提高检测准确度。见证取样是确保建设工程质量安全的重要手段之一，其除了受检测单位的影响，也受建设单位、监理单位的影响，应加强各主体见证取样的责任感，建设主管部门应强化监督监管，去解决好制度落实不到位的问题，让各单位配合起来做好见证取样工作，施工单位获得有效的质量控制依据，监理单位也获得工程验收的参考，防止出现工程质量重大缺陷。基于不断调整改革的房屋建筑和市政基础设施工程质量管理规定，应明确见证取样送检制度流程，要求建设工程材料应严格执行见证取样送检制度，在材料送检前，见证员应授权委托，并将委托以书面形式留存好，方便工程质量检测单位收取试样时比照核对。见证人员对取样送检全过程进行见证，以各种举措保证取样送检试样的真实有效，要详细填写见证记录，并统一整理到施工监理技术档案中。工程质量检测单位在接收试样时检查送检委托书、见证记录表、封装标志等，确认无误后方可收样。收样时也应确保试样数量、尺寸、规格等符合要求。如果核查发现见证员没到达现场或存在冒名顶替、封存样品可疑的情况，应拒绝检测，甚至上报建设主管部门，对于情节严重的单位，要将其纳入建设黑名单，于建筑工程检测行业中形成公平、正义、诚信的氛围。
结束语：虽然我国建筑工程检测机构数量不断增加，检测内容更加全面，但在检测管理中也存在一些问题，如检测市场的混乱，检测人员专业素质能力较弱、见证取样不合理等导致检测结果不准确，因此关于建筑工程检测机构的良性发展引导必不可少。
参考文献
[1]李晓霞.建筑工程检验检测机构的质量控制措施[J].中华建设，2021（07）：40-41.
[2]李鹏程.关于建筑工程检测机构现场技术服务的具体研究[J].四川水泥，2021（06）：248-249.
[3]张钰铭，陈惠娟，应明轶.建筑工程检测机构绩效考核评价体系构建[J].建筑技术开发，2021，48（09）：133-134.
关键词：建筑工程;检测;试验;标准性;规范性
在建筑行业规范发展中，建筑工程试验工作也必须同步改革，加以深化，以精确性的检测及时发现工程质量隐患，减少建筑工程使用风险。而建筑工程检测机构在发展的过程中也遇到了一些问题，表现为一些不合理的现象。因此重视建筑工程质量检测机构的管理，引导其正确发展势在必行。
一、我国建筑工程检测机构运行中存在的问题
检测市场较为混乱。当前检测机构有国有检测机构和民营检测机构之分，在一些民营检测机构中存在被承包的情况，其在经济利益的驱动下，为业绩不惜一切抢占市场份额，扰乱了原有的检测市场秩序，个别检测机构甚至以低于成本价的方式承接基桩检测业务，为了盈利，则在检验过程中违规操作，严重损害了群众的利益。也有个别检测机构与施工单位串通好，用同一根基桩重复做实验，并将做好的数据存储在模拟器上，并将数据传输到监管网，导致检测质量不过关，引发检测市场的混乱，导致恶性竞争的情况越来越突出。再如检测人员专业素质能力较弱，这也在一些民营检测机构中表现突出，因其管理松散，制度不健全，准入门槛较低，且缺乏有效的行为约束，检测人员鱼龙混杂，试验监管优势不明显，甚至出现检测项目负责人不懂检测流程，缺乏有效的审核意识，检测中纰漏较多的情况，也有部分一线检测人员专业理论知识储备不足，对新型的检测理念、检测技术了解不多，检测技能掌握程度差或者缺乏应有的责任心，检验操作过程中不遵循标准规范，整组试验检测数据不准，甚至也基于利益的诱惑人为更改检测报告，这些都大大降低了检测质量，在建筑工程检测中也存在见证取样不规范的问题。施工单位没有认识到现场取证的重要性，在原材料混凝土试块、钢筋焊接接头，钢筋机械连接等检验取样中弄虚作假，让检测机构见证取样走过场，而监理单位敷衍了事，见证取样样品不真实的情况时有发生，当检测样品与实际样品不符，得出的检测报告自然不具说服力。而这也使得一些劣质材料流入施工现场，或一些实体质量问题没有被及时发现，对于建筑工程来说，是不小的安全隐患。
二、建筑工程检测机构优化发展的路径
（一）建立良好的市场秩序
应从法律法规体系建设层面建立良好的检测行业市场秩序，让建筑工程检测行业走规范化、科学化、公平化发展之路，应考虑到地区差异，发挥检测协会的牵头引领作用，着手推出公平公正的行业体制，进行检测机构的阶段性考核，并且评分定级，按照物价标准，参考当地物价行情，合理设定收费标准，一旦发现建筑工程检测机构乱收费现象或私下承接检测业务，取消其经营机资格，确保公平公正的检测市场环境。检测协会也可以多方借鉴，建立合格服务单位诚信名单，采用摇球机制，让各地区根据合格检测机构数量制定相应的球数，所有球摇完后再进行新一轮摇球。以基桩静载检测为例，加强动态管理，要求试验前应提前到当地监管部门报备，审批同意后开展试验。试验过程中，试验人员应对项目名称、桩号、现场检测人员等信息准确记录，对整个检测过程录制视频做好备案，对于基桩静载检测大于五根的工程项目要求每季度不少于一根的检测[1]，并采取突击检查模式，查看试验数据上传情况、人员责任履行情况、设备使规范使用情况、检测人员持证上岗情况、加载力装置规范度情况等，并定期开展监督复核工作，可以委托有资质的第三方检测机构进行桩基检测，原位监督复核。
（二）完善检测质量体系
建筑工程检测机构应及时引进先进的检测设备，并加强设备日常使用情况的评估分析，确保设备处于最佳的运行状态，各地政府也要给予相应的资金帮扶，让检测机构定期改善仪器设备性能，检测机构也应重视人才培训，重视设备使用技术的宣讲，重视设备日常维护宣导，以减少设备故障，由专人负责设备养护与维护，以确保设备性能稳定发挥，提高工程检测水平。要进一步完善检测质量体系，主要是质量体系文件，既有质量手册、程序文件，也有操作规程、质量记录，让其作为规范检测行为的载体去辅助做好质量检测工作。当前多数检测机构都对应有质量体系文件，但长期处于滞后状态，更新不足，一些体系要求难以落地，应根据工程情况，根据发展情况进行体系的调整完善[2]，并引入责任机制，让工作人员明确自身权责与义务，认真遵守规则，规范检测行为。
（三）重视人才队伍建设
人力作为建筑工程检测机构良性发展的资源保障，人力资源建设必不可少。人作为行业发展推动的重要力量，应着手人才队伍的优化建设，为相关技术人员提供培訓学习的机会，并适当提高检测行业准入门槛，确保检测人员均持证上岗[3]，且即便持证上岗后也要参加统一的单位内部在教育培训，以定期的培训学习，夯实专业知识，提升检测技能，积累相应的检测工作经验，同时要加强其思想教育引导，使其认识到检测工作的重要性，保持高度的责任心，从根本上解决工作敷衍应对的问题。进行人才培养培训的过程中，也应建立合理的奖惩机制，对于表现突出、工作负责的个体或团体给予相应的表彰激励，让其工作付出与薪资回报相匹配，以避免检测人员受利益诱惑，出现索贿收贿的现象。建立有效的奖惩机制和合理的薪资制度，也能够切实提升建筑工程检测人员工作的积极性，让其认真践行职业道德。
（四）加强见证取样职责
主要是以此提高检测准确度。见证取样是确保建设工程质量安全的重要手段之一，其除了受检测单位的影响，也受建设单位、监理单位的影响，应加强各主体见证取样的责任感，建设主管部门应强化监督监管，去解决好制度落实不到位的问题，让各单位配合起来做好见证取样工作，施工单位获得有效的质量控制依据，监理单位也获得工程验收的参考，防止出现工程质量重大缺陷。基于不断调整改革的房屋建筑和市政基础设施工程质量管理规定，应明确见证取样送检制度流程，要求建设工程材料应严格执行见证取样送检制度，在材料送检前，见证员应授权委托，并将委托以书面形式留存好，方便工程质量检测单位收取试样时比照核对。见证人员对取样送检全过程进行见证，以各种举措保证取样送检试样的真实有效，要详细填写见证记录，并统一整理到施工监理技术档案中。工程质量检测单位在接收试样时检查送检委托书、见证记录表、封装标志等，确认无误后方可收样。收样时也应确保试样数量、尺寸、规格等符合要求。如果核查发现见证员没到达现场或存在冒名顶替、封存样品可疑的情况，应拒绝检测，甚至上报建设主管部门，对于情节严重的单位，要将其纳入建设黑名单，于建筑工程检测行业中形成公平、正义、诚信的氛围。
结束语：虽然我国建筑工程检测机构数量不断增加，检测内容更加全面，但在检测管理中也存在一些问题，如检测市场的混乱，检测人员专业素质能力较弱、见证取样不合理等导致检测结果不准确，因此关于建筑工程检测机构的良性发展引导必不可少。
参考文献
[1]李晓霞.建筑工程检验检测机构的质量控制措施[J].中华建设，2021（07）：40-41.
[2]李鹏程.关于建筑工程检测机构现场技术服务的具体研究[J].四川水泥，2021（06）：248-249.
[3]张钰铭，陈惠娟，应明轶.建筑工程检测机构绩效考核评价体系构建[J].建筑技术开发，2021，48（09）：133-134.