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在全面深化改革的宏观趋势中,钢铁企业政工工作不断遭遇来自内外部、主客观多环节的压力,突破困境已成必须.这首先需要政工干部转变观念,科学定位,优化机制;同时需要落实导向,丰富模式,多措并举;以及充分利用技术,提升工作效率.
浅谈钢铁企业政工工作困境及对策
【摘 要】
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在全面深化改革的宏观趋势中,钢铁企业政工工作不断遭遇来自内外部、主客观多环节的压力,突破困境已成必须.这首先需要政工干部转变观念,科学定位,优化机制;同时需要落实导向
【机 构】
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河北钢铁集团宣钢公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2020年13期
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