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本文通过对常见的市场激励体系的分析,研究设计一种适用于军工研究院所的基于关键绩效指标(KPI)与管理评价相结合的市场人员激励体系.
军工研究院所市场人员激励体系研究
【摘 要】
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本文通过对常见的市场激励体系的分析,研究设计一种适用于军工研究院所的基于关键绩效指标(KPI)与管理评价相结合的市场人员激励体系.
【机 构】
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中国电子科技集团公司第二十研究所
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2020年5期
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