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随着时代的进步，煤炭企业逐渐向现代化迈进。对员工的文化知识、业务水平和工作能力等整体素质的要求也越来越高。学习是提高员工素质的有效途径，但对于已离开学校多年的员工来说。存在畏难心理．学习的积极性和主动性不强。对此。永煤集团陈四楼煤矿进行了不懈的探索与实践，大力开展全员学习活动．调动了全员学习的积极性。