【摘 要】
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现实中，很多行政组织缺少发现问题的机制，往往都是问题暴露了才去救火，组织的领导者成了救火队队长。同时，很多组织的职能管理模式很难让问题提前充分暴露，迟缓的反馈往往使一些小
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现实中，很多行政组织缺少发现问题的机制，往往都是问题暴露了才去救火，组织的领导者成了救火队队长。同时，很多组织的职能管理模式很难让问题提前充分暴露，迟缓的反馈往往使一些小问题变成沉疴，特别是在基层组织的日常管理中，往往看似风平浪静，实则暗流涌动，如果没有建立一个有效的发现问题的科学机制．领导者将很难了解到基层管理中存在的真正问题。绝大部分问题往往都会沉积下去，直到实在包不住了才会浮出水面。更有甚者，如果积累的问题过于严重，将会让组织积重难返．病入膏肓。
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