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每一种组织，由于自身特殊的环境条件，都会形成由自我意识所构成的精神文化体系。对资源委员会来讲，这一文化体系集中体现在三个方面：首先，在对国营事业的理解方面，他们坚信发达国家资本，发展国营事业是中国工业化的必由之路。其次，通过多种形式的宣传灌输，塑造“公、诚、拼”的国营事业精神，不断强化组织成员对自己事业的认同和对事业应有精神和文化的体认，从而彰显出这一组织价值观念的独特个性。再次，资委会的技术官僚，不同于其它政府官员，他们的目标在于借行政舞台，圆富国强国的梦想。他们虽跻身官僚之列，但却不是以“官”的职能在