姚梦是那样的哀怨忧伤，宛如瘦西湖边的弱柳。她眼里噙着泪，向心理医生倾诉着埋藏在心底的苦痛。
　　
　　我的心路历程
　　
　　我真没有想到，上司居然是这样一个人，和我刚进公司时见到的简直判若两人。还记得面试那天的情景。刚走出大学校园的我，揣着一颗忐忑不安的心来到公司的人力资源部。我应聘的是销售部的工作，听说这个职位对人际交往的能力要求特别高，在面试时，考官常常会问一些稀奇古怪的问题，有时甚至还会用一些“非正常”的方法来考验求职者。想到这些，我不禁觉得脊背上有点发凉。终于轮到我了，屋里两位考官正襟危坐。其中一位中年妇女不用想也知道，肯定是刁钻的人力资源部主管。边上一位中年男士看上去则温文尔雅，眼神中丝毫没有那种居高临下的气势，似乎还透着点关切，令人顿生好感。通过介绍我才知道，他就是销售部的“头”——张经理。接下来的面试过程非常具有戏剧性。人力资源部的“老女人”不停地提让我很难堪的问题，而张经理则不停地给我打圆场，而后又问了一些无关痛痒的问题。最终，面试就这样不明不白地结束了。
　　一个星期后，我收到了正式的通知，我被录取了。既在意料之外，因为这是一家大型的合资企业，对招收新员工的要求很高；但又在意料之中，张经理那天的表现似乎早就预示着我被接纳了。我的职场生涯就在波澜不惊中开始了。
　　张经理对我的帮助很大，我很感激他。可当他的妻子出国后，我敏感地觉察到他对我的关心超出了一般同事的范围，特别是他的眼神，夹杂着些许意味深长的暗示。在公司里，他也有意无意碰碰我的身体，说一些暧昧的话，窘得我满脸绯红。更可恶的是，就算是有别的同事在场，他也毫不收敛。
　　一次，我们和客户吃饭，我从不喝酒的，客户和张经理横劝竖劝，一杯又一杯，喝得我头晕乎乎的，好像在腾云驾雾。待到散席的时候，我已经醉得不省人事了。只得让张经理开车送我回家，我迷迷糊糊地被他扶上车，便瘫倒在坐椅上，不知过了多久，车停了，醉眼迷蒙中，我感觉有人在耳旁喘着粗气，顿时像被浇了一盆凉水，猛然清醒过来，只见张经理紧紧地抱着我，一双大手在我身上搓揉着，滚烫的唇紧紧地贴着我的脸颊……我吓得大声尖叫，挣扎着推开车门跑了出去，任凭他在后面喊，我都不敢回头。我都不知道那一晚我是怎样度过的。
　　从此，在公司里我总是躲着张经理，可他却像什么事都没有发生一样，在没人的时候继续对我动手动脚，我内心的痛苦不敢对任何人倾诉。我真想辞职，可家境不好，父亲去世又早，母亲常年患病，弟弟还在读大学，全家就靠我的工资支撑着，迫使我不敢轻易放弃这个拿着高薪的好工作。种种不可名状的担忧使我进退两难，多少个不眠之夜，枕边泪水常流，我那脆弱的灵魂在一片片地撕裂。
　　我把自己内心牢牢地包裹起来，密不透风，发展到与异性交往也很不自在，难得露出一丝笑容。若有人想接近，我就会紧张害怕，时间久了，同事们都称我是“冰美人”。其实我渴望真正情感的来临，但又担心再次受到伤害，我的心就这样在矛盾中沉浮着。
　　评析：
　　姚梦的悲剧其实早在面试的时候就开始了。公司招收新职员，本来是件严肃的事，但从那时起，张经理就在其中加入了过多的个人感情成分，甚至可以说是蓄谋已久。终于，在妻子出国这一特殊条件下，对姚梦做出了出格的举动。她所遭遇的是心理上的三重伤害：一是性骚扰本身对她造成的极大身心伤害；二是担心别人知道她的隐痛会说一些闲言闲语；三是担忧性骚扰会对她以后的婚姻生活造成伤害。她的心中有重重阻力，不仅体现在恋爱和与异性的正常交往上，更体现在因心理经历而产生的挫折感乃至自卑感上，她无可奈何地把自己的心灵封闭了起来。
　　
　　职业女性如何应对性骚扰:
　　上司利用职权对女下属提出无理要求时
　　对策：坚定而果断地表明自己的立场，对他提出警告，尽量减少与之单独相处的机会，不给对方以可乘之机。如果对方继续威胁你，可以向上级有关部门投诉。
　　千万别因为害怕失去工作而隐忍不发，这样只会使对方的气焰更加嚣张。那样的话，你就永无出头之日。
　　
　　被暧昧的目光暗示或上下打量时
　　对策：眼睛不要注视他，要尽量表现出若无其事的样子。如果对方有进一步的过分表现，应低头做自己的事情，或立刻转身离开。
　　如果对方仍然纠缠不休的话，不妨正视他，用严厉的眼神瞪着他，让他感到心虚。当然，这对你的心理素质要求是很高的，千万不能中途“怯场”，否则只会起到反作用。
　　
　　寻求心理支持和帮助
　　在遭遇性骚扰时，要镇定应付，可以向亲人、朋友或心理咨询师寻求帮助。如身心遭受严重侵害，应勇敢地站出来揭露其无耻行径，使胆敢骚扰者受到应有的惩罚。
　　切记，千万不能惊慌失措。这样只会使对方获得一种征服的快感。最好能够大声地喊出来，喊出你的自信和自尊。