2009年3月，我在沙河市担任市委书记。为进一步加强基层组织建设，转变干部作风，密切党群干群关系，市委常委会研究决定，新提拔的副乡（局）级干部必须利用一个月的时间，深入到农村与群众同吃、同住、同劳动，切身感受群众的生产生活，深入了解群众的所思、所需、所盼，帮助群众解决实际困难和问题。当时的出发点就是让年轻干部到农村一线经受锻炼，增长本领，为沙河市多培养一些能够胜任基层工作的优秀干部。
　　当时，我联系分包沙河西部深山区的蝉房乡，该乡的水磨头村是我学习实践科学发展观活动的联系点。那年3月10日，我到蝉房乡调研，在水磨头村见到了该乡新提拔的组织委员姚广科。时值土豆种植季节，我与乡村干部一起到土豆种植基地了解情况。
　　到了地里，我有意识地问小姚：“土豆是怎么种的？”小姚的脸憋得通红，说不上来。我严肃地对他说：“与群众同吃同住你做到了，但共同劳动才是到村里蹲点的主要内容。田间地头是基层干部做群众工作的主战场，与群众一起参加生产劳动，切身体验老百姓的生产生活，才能有效拉近与群众的距离，了解农村情况和群众心声，更好地为群众服务。”
　　半个月后，我又来到水磨头村调研学习实践活动的开展情况。小姚一见到我，就快步迎上前来，边走边说：“王书记，我们蝉房乡的土质、气候条件非常适合土豆种植。现在水磨头村的土豆种植已经辐射周边七八个村庄，800多户群众，并成立了专业合作社，仅此一项群众每年人均增收1300多元。土豆种植主要把握好五个环节，一是播种前20天进行切块催芽；二是整地开沟，保证土壤墒情；三是施好底肥，播种盖膜；四是苗期管理，苗露出土面，要抠破薄膜，防止蒸苗，土豆生长前期不要浇水；五是合理施肥，一般使用农家肥，因为农家肥含钾元素多……”
　　这时，水磨头村老支书申万富插话说：“半月多啦，广科带着我们村干部与群众一起拉家常、干农活儿，谈论致富思路，两委班子和群众都很喜欢他。”
　　看着听着，我内心里为年轻干部的成长感到高兴。从小姚身上我看到，市委让新提拔的干部到村与群众同吃同住同劳动，这一安排部署确实收到了预期效果。
　　如今几年过去了，与姚广科同志之间的这段故事仍历历在目，记忆犹新，感悟颇多。
　　基层政权是共和国大厦的基石，基层强则政权稳，而基层组织和基层干部是基层政权建设的主体与关键。如果群众对基层干部不信任、不支持，那我们基层政权的基石就会松动。所以，锻炼和提升基层干部就显得尤为重要。在按照德才兼备原则选好基层干部的同时，更应注重在农村一线锻炼干部，使他们在与群众同吃同住同劳动中得到脱胎换骨的提升，真正为群众掌好权、服好务。这样，才能筑牢基层政权的基础。
　　基层干部的实际工作能力来源于实践，根植于一线。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。基层干部只有深入到群众中去，与群众朝夕相处，才能切身感悟和汲取群众身上的优秀品质，从而磨炼意志，增强党性修养，才能将自己所学的知识和获得的信息与具体生产实践紧密结合起来，不断总结、掌握、积累宝贵的基层工作经脸，提高实际工作能力。
　　基层干部的作风关乎党的形象和自身威望。广大基层干部常年面对群众，直接与群众打交道。从某种意义上讲，他们就是党的代言人，一言一行都影响着党在群众心目中的形象。广大干部只有把时间和精力更多地放到一线，真正与群众打成一片，倾听群众呼声、关心群众疾苦，真心实意为群众办实事、解难事，树立党的良好形象，群众才能喜欢你、信服你、支持你，进而密切党群干群关系，永葆党的先进性。
　　基层是干部成长的土壤。我们期待着有更多的基层干部，主动在农村一线接受培养、经受锻炼，丰富知识、增长才干，更好地担负起组织赋予的使命和责任。
　　作者：邢台市人大常委会副主任
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