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摘要：新形势下医院创新发展目标之实现有赖于建设一支高素质专业化的青年职工队伍。医院应通过思想教育提升青年职工修养水平，重点提升青年职工的思想修养、道德修养、人文修养、专业修养和作风修养，即培养思想修养较优、道德水平较高、人文修养较好、专业修养较强、作风修养较严的新时代青年职工。
关键词：医院;青年职工;思想教育;修养
前言
青年职工是医院科研创新、服务创新的主力军。新形势下医院迫切需要培养一支高素质专业化的青年职工队伍，使其成为医院创新发展的依赖力量。思想政治工作的加强和改进能够为医院青年职工培养提供动力和保障。青年职工思想活跃、可塑性强，但同时也存在思想定力不够、极易遭受外界不良思想侵蚀的特点。这就要求医院加强青年职工思想政治工作，发挥青年职工的思想优势，强化医院人才培养的思想保障。可见，医院应重点突出思想政治工作的人才培养功能，致力于提高青年职工修养水平，培养出一支可用之才。
一、思想修养
思想修养反映了一个人的思想水平和思想能力。医院应通过思想政治工作提升青年职工的思想修养水平，引导医院青年职工做到：一是坚守思想立场。医院青年职工应“不忘初心、牢记使命”，加强学习领导人讲话，牢牢站立在为人民服务的基本立场之上，坚定不移地为党和人民的医疗卫生事业作出贡献;二是强化思想能力。医院青年职工要做到思想独立，不轻信，不盲从，有自己的独立判断，拒绝各种腐朽、落后思想的侵蚀;三是实现思想创新。医院青年职工应敢想敢做，善于自我批判，能够发现和认识到自己在能力素质方面存在的短板，同时充分发挥年轻人思维活跃、富有创新精神的优点，积极参与到医院管理创新和科研创新的事业中来。
二、道德修养
道德修养包括公共道德、职业道德、个人私德等方面的修养。医院应通过思想政治工作提升青年职工道德修养水平，引导医院青年职工做到：一是深化职业道德。医院青年职工要用一言一行体现出新时代医务人员的职业道德，践行为民服务的初心和使命，严格遵守各项职业道德规范，争取用良好的职业道德风貌赢得群众的赞誉;二是提升道德形象。医疗卫生工作的特殊性决定了社会各界对医务人员的道德要求和标准比较高。医院青年职工应不断加强道德修养，用更高的要求和标准严格约束自己，彰显出新时代白衣天使的新风貌;三是学习道德榜样。榜样的力量是无穷的。医院青年职工应学习道德模范，向榜样看齐，用榜样的精神激励自己，更要在看齐榜样的同时争取超越榜样。
三、人文修养
人文修养反映一个人的综合素质。新形势下医院需要构建人文型医院，以加强人文建设的方式提升医院的文化内涵，使医院的软实力得到有效加强。医院应通过思想政治工作提升青年职工的人文修养水平，引导青年职工做到：一是加强人文关怀。医院青年职工应在执业过程中加强对患者的人文关怀，使患者感受到浓浓的暖意，这对于构建和谐医患关系具有重要意义，同时也深刻地体现了为民服务的精神;二是注重言行细节。医院青年职工要在工作中注重言行细节，用一言一行体现出新时代青年医务人员的良好素养，同时使患者及其家属感受到青年医务人员展现出的较高修养水平，从而赢得群众的高度认可;三是擅长沟通交流。良好的沟通交流能力反映了人的情商能力，也是一个人人文素养的集中体现。如何更好地在沟通中表达意见、彰显关怀、体现礼仪，都需要青年职工在学习和实践中不断精进。
四、专业修养
专业修养是一个人专业素质、专业能力的集中体现。医院应通过思想政治工作提升青年职工的专业修养，引导医院青年职工做到：一是加强专业学习。医院青年职工均受到过良好的医学专业教育，专业基础较为扎实。尽管如此，医院青年职工依然要树立良好的学习意识，能够持续不懈地学习医疗技术、医院管理等各方面的新理念、新知识，使自己的知识层次不断提升、知识结构不断优化;二是兼顾理论实践。新时代医院青年职工要争做专家型、实践性、创新型的医疗人才，既要把握前沿理论，又要善于实践突破，在深研理论的同时做到学以致用。这就要求医院青年职工树立理论与实践兼顾的专业精神，不能偏废;三是鼓励科研探索。科研型医院建设需要一大批有志于医疗科研工作的青年人才队伍投入其中。医院要鼓励青年职工进行科研探索，在医疗科研之路上披荆斩棘，争取能够产生一系列有益的科研成果。这要求医院青年职工做到具备不畏艰难、不怕受挫、勇于创新的精气神。
五、作风修养
作风修养是作风在个人修养气质层面的集中反映。一个人的作风修养水平直接表现为他的工作作风和生活作风。医院应通过思想政治工作提升青年职工作风修养水平，引导青年职工做到：一是严谨朴实。医院青年职工要树立严谨朴实的作风。严谨细致是医务工作的基本要求，朴实则反映了医务工作者的价值追求。医院青年职工只有树立严谨朴实的作风和心态，才能精进医术、服务为民的道路上走得更高更远;二是为民服务。医院青年职工要本着悬壶济世的理想看待本职工作，突出为人民服务的宗旨，将为民、爱民、亲民的作风贯彻到岗位工作的每一个细节。医院青年职工尤其不能受到功利思想、拜金思想的污染，不能将为民服务的优良作风抛弃;三是吃苦耐劳。医疗卫生工作是一项极其辛苦的工作，需要醫务人员付出很多。医院青年职工要本着吃苦耐劳的精神做好本职工作，体现出爱岗敬业、为民奉献的价值观念，更要树立“甘于吃苦、乐于奉献”的工作作风，在艰苦的日常工作中体会到为民服务的乐趣。
总之，医院青年职工是医院的未来，是医院创新发展的主力军。医院应积极地通过思想政治工作提升医院青年职工的修养水平，全面提升医院职工的思想修养、道德修养、人文修养、专业修养和作风修养，构建一支思想修养好、业务能力强的青年职工队伍。
参考文献：
[1]杨红飞：《新时代医院青年职工思想政治工作研究》，《心理月刊》，2019（1）;
[2]王艳姿：《加强医院青年职工思想政治工作的思考》，《求知导刊》，2015（6）;
[3]胡频、张国有：《加强医院青年思想政治教育工作研究》，《管理观察》，2018（11）;
[4]张帆、叶凤：《构建医院青年思想政治教育育人平台的探讨》，《中国医疗管理科学》，2018（1）;
[5]郑柳、孙忠河：《医院青年工作创新发展的实践探索》，《江苏科技信息》，2017（11）。
关键词：医院;青年职工;思想教育;修养
前言
青年职工是医院科研创新、服务创新的主力军。新形势下医院迫切需要培养一支高素质专业化的青年职工队伍，使其成为医院创新发展的依赖力量。思想政治工作的加强和改进能够为医院青年职工培养提供动力和保障。青年职工思想活跃、可塑性强，但同时也存在思想定力不够、极易遭受外界不良思想侵蚀的特点。这就要求医院加强青年职工思想政治工作，发挥青年职工的思想优势，强化医院人才培养的思想保障。可见，医院应重点突出思想政治工作的人才培养功能，致力于提高青年职工修养水平，培养出一支可用之才。
一、思想修养
思想修养反映了一个人的思想水平和思想能力。医院应通过思想政治工作提升青年职工的思想修养水平，引导医院青年职工做到：一是坚守思想立场。医院青年职工应“不忘初心、牢记使命”，加强学习领导人讲话，牢牢站立在为人民服务的基本立场之上，坚定不移地为党和人民的医疗卫生事业作出贡献;二是强化思想能力。医院青年职工要做到思想独立，不轻信，不盲从，有自己的独立判断，拒绝各种腐朽、落后思想的侵蚀;三是实现思想创新。医院青年职工应敢想敢做，善于自我批判，能够发现和认识到自己在能力素质方面存在的短板，同时充分发挥年轻人思维活跃、富有创新精神的优点，积极参与到医院管理创新和科研创新的事业中来。
二、道德修养
道德修养包括公共道德、职业道德、个人私德等方面的修养。医院应通过思想政治工作提升青年职工道德修养水平，引导医院青年职工做到：一是深化职业道德。医院青年职工要用一言一行体现出新时代医务人员的职业道德，践行为民服务的初心和使命，严格遵守各项职业道德规范，争取用良好的职业道德风貌赢得群众的赞誉;二是提升道德形象。医疗卫生工作的特殊性决定了社会各界对医务人员的道德要求和标准比较高。医院青年职工应不断加强道德修养，用更高的要求和标准严格约束自己，彰显出新时代白衣天使的新风貌;三是学习道德榜样。榜样的力量是无穷的。医院青年职工应学习道德模范，向榜样看齐，用榜样的精神激励自己，更要在看齐榜样的同时争取超越榜样。
三、人文修养
人文修养反映一个人的综合素质。新形势下医院需要构建人文型医院，以加强人文建设的方式提升医院的文化内涵，使医院的软实力得到有效加强。医院应通过思想政治工作提升青年职工的人文修养水平，引导青年职工做到：一是加强人文关怀。医院青年职工应在执业过程中加强对患者的人文关怀，使患者感受到浓浓的暖意，这对于构建和谐医患关系具有重要意义，同时也深刻地体现了为民服务的精神;二是注重言行细节。医院青年职工要在工作中注重言行细节，用一言一行体现出新时代青年医务人员的良好素养，同时使患者及其家属感受到青年医务人员展现出的较高修养水平，从而赢得群众的高度认可;三是擅长沟通交流。良好的沟通交流能力反映了人的情商能力，也是一个人人文素养的集中体现。如何更好地在沟通中表达意见、彰显关怀、体现礼仪，都需要青年职工在学习和实践中不断精进。
四、专业修养
专业修养是一个人专业素质、专业能力的集中体现。医院应通过思想政治工作提升青年职工的专业修养，引导医院青年职工做到：一是加强专业学习。医院青年职工均受到过良好的医学专业教育，专业基础较为扎实。尽管如此，医院青年职工依然要树立良好的学习意识，能够持续不懈地学习医疗技术、医院管理等各方面的新理念、新知识，使自己的知识层次不断提升、知识结构不断优化;二是兼顾理论实践。新时代医院青年职工要争做专家型、实践性、创新型的医疗人才，既要把握前沿理论，又要善于实践突破，在深研理论的同时做到学以致用。这就要求医院青年职工树立理论与实践兼顾的专业精神，不能偏废;三是鼓励科研探索。科研型医院建设需要一大批有志于医疗科研工作的青年人才队伍投入其中。医院要鼓励青年职工进行科研探索，在医疗科研之路上披荆斩棘，争取能够产生一系列有益的科研成果。这要求医院青年职工做到具备不畏艰难、不怕受挫、勇于创新的精气神。
五、作风修养
作风修养是作风在个人修养气质层面的集中反映。一个人的作风修养水平直接表现为他的工作作风和生活作风。医院应通过思想政治工作提升青年职工作风修养水平，引导青年职工做到：一是严谨朴实。医院青年职工要树立严谨朴实的作风。严谨细致是医务工作的基本要求，朴实则反映了医务工作者的价值追求。医院青年职工只有树立严谨朴实的作风和心态，才能精进医术、服务为民的道路上走得更高更远;二是为民服务。医院青年职工要本着悬壶济世的理想看待本职工作，突出为人民服务的宗旨，将为民、爱民、亲民的作风贯彻到岗位工作的每一个细节。医院青年职工尤其不能受到功利思想、拜金思想的污染，不能将为民服务的优良作风抛弃;三是吃苦耐劳。医疗卫生工作是一项极其辛苦的工作，需要醫务人员付出很多。医院青年职工要本着吃苦耐劳的精神做好本职工作，体现出爱岗敬业、为民奉献的价值观念，更要树立“甘于吃苦、乐于奉献”的工作作风，在艰苦的日常工作中体会到为民服务的乐趣。
总之，医院青年职工是医院的未来，是医院创新发展的主力军。医院应积极地通过思想政治工作提升医院青年职工的修养水平，全面提升医院职工的思想修养、道德修养、人文修养、专业修养和作风修养，构建一支思想修养好、业务能力强的青年职工队伍。
参考文献：
[1]杨红飞：《新时代医院青年职工思想政治工作研究》，《心理月刊》，2019（1）;
[2]王艳姿：《加强医院青年职工思想政治工作的思考》，《求知导刊》，2015（6）;
[3]胡频、张国有：《加强医院青年思想政治教育工作研究》，《管理观察》，2018（11）;
[4]张帆、叶凤：《构建医院青年思想政治教育育人平台的探讨》，《中国医疗管理科学》，2018（1）;
[5]郑柳、孙忠河：《医院青年工作创新发展的实践探索》，《江苏科技信息》，2017（11）。