当下是创业创新黄金时代

来源 :商界评论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chenjzh68
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  中国经济的脊梁是今天在座的诸位,不管政府工作报告里说要创造多少就业岗位,但这个数据真实地反映了一个事情—在每年创造的就业岗位中,民营企业差不多占了2/3以上。所以,作为一个致力于探究中国朴素的民间商业智慧的杂志从业人员,5年来,我们一直在做这么一件事情。
  5年前,我们发现一个特别重要的问题—过去30年,不管是个人还是公司的成长,抑或是社会成长的思路和方式,都已经不再能够解决我们所面临的问题。不管生产规模有多大,边际成本有多低,边际效益有多好,产品都已越来越卖不动,转型也越来越艰难。
  由此,我们开始研究产品创新在中国究竟应该怎么走。过去30年不需要我们创新,以直接拷贝为主,Made in China就是“山寨”,尤其是在深圳。但在过去5年,转型是一个特别重要的话题,升级迫在眉睫。
  第一届论坛的时候,大家有一个共识——转型是找死,不转型是等死。5年过去了,有很多企业依然在这句话里徘徊,但也有很多新兴的创业者已经走到创业创新的路上,尤其是从去年“大众创业,万众创新”开启以来。
  
  过去5年,我们从微创新走到系统性创新,再走到颠覆式创新,转型的力度越大,对企业创新的要求就越高。但是不管你想怎么创新,最终都要落脚到产品。产品可以分为两类:无形的服务和有形的实体产品,所以我们主要从服务和实体产品两个角度来归纳这一年的产品创新趋势。

无形服务需要精准匹配


  服务业产品有两个特征:用互联网激活存量,让大量闲置资源重新找到价值支点;用互联网将海量信息、需求进行精准匹配。
  从寻求价值支点的角度讲,重点在于提高资源使用效率。我们熟悉的那些非常好的企业,如人人快递、Airbnb等,都是这个逻辑。Airbnb市场规模已经超过255亿美元,与希尔顿不相上下,但它的可选择住房规模比希尔顿还要大,而且没有一间房间是自己的。Airbnb只做一件事情,就是将闲散的房间资源流动起来。它有100多万个房间,而世界最大的酒店企业洲际酒店集团的客房数量为68.7万间。
  精准匹配实际上是提高了虚拟信息的使用效率。比如,猎聘网按照精准匹配思路将很多我们正在浪费的服务、不对接的信息进行匹配;海尔提出人单合一,就是用大量的创客组织,去捕捉和对接海量的用户需求,与用户进行信息对接。在这个过程中,虚实之间的界限越来越模糊,不再有纯粹的虚的产品或者实的产品。未来不再有互联网企业或者传统企业的概念,所有企业都必须通过互联网,来实现实体资源、虚拟资源的价值提升。
  那么,怎么实现这两点呢?
  1.“互联网-”。任何一个“互联网+”都应该是“互联网-”,减去冗长、多余的信息壁垒以及交易环节。在整个价值链上,过去有许多节点,每一个节点都会分隔一次价值,互联网会减去这些分割点,让整个链条变得更加平滑、顺畅,这个过程就是除冗。
  2.“互联网+”。只有首先把价值链上的种种冗余环节清理干净,我们才有可能通过互联网来连接更多的节点,来进行虚拟和现实世界的连接,来进行各个利益关联方的对接。移动互联网给了我们更多的机会,我们可以突破空间对我们的局限。
  3.匹配。把各种各样的信息、资源进行非常精确的、合理的匹配,在这个过程中,实现价值。比如e代驾,一边是海量的需要代驾的用户,一边是同样海量的可以提供代驾服务的司机。如果没有合理的匹配方式,再多的供需群体,也不能实现价值,通过大后台和地理位置匹配,让供需双方能够精准对接起来。

有形产品讲究功能叠加


  过去的产品最重要的功能是满足我们的基本需求,做饭是为了吃,穿衣服是为了暖。但是现在产品最重要的功能是功能叠加和审美情趣。
  通过国际、国内观察,实体类产品的创新有两种:兼容式创新和鸡尾酒式创新。
  兼容式创新,是通过一个产品解决一个品类的问题,它是行业的基础产品,在单点上突破,不断做大,最终成为整个行业的兼容底层。四五年前我在上海看到一个企业,它主要做台湾手抓饼,前年它的规模达到了每年生产7亿张饼,而且利润非常高,达到了0.28元。它解决了一个问题,以前都是人工做饼,是个体的,早上三四点起来卖,卖不了多少,还非常浪费时间。但这个企业是机械化的,效率会提高5~10倍。
  而鸡尾酒式创新就是给产品加点“新作料”。
  它有三种表现:
  1.成熟技术+新兴市场。可以是对已有技术进行改良,也可以是把已有技术投放到新市场。之前几十年,我们的创新就是以这种表现为主体,当时有个名字叫“山寨式创新”,用最低的成本,推动了一大批中国企业的创新实践。现在很流行玩GoPro相机,它能让相机变得便携,让用户在运动的时候也可以拍照,于是出现了一个运动相机市场,这在GoPro出现之前是没有的。
  2. 成熟技术+新兴技术。现在的智能设备走的就是这条路,用智能技术改造传统产品。比如iWatch,就是让传统的手表加上智能硬件技术,而上半年很火的洛可可杯55度杯,也是同样的道理。
  3.新兴技术+新兴技术。比如机器人,比如VR虚拟现实设备。
  前几天,我跟一个人交流,他觉得特斯拉非常伟大。他说,我两年开了七万千米,你知道花了多少钱吗?75元。充电是免费的,只有两个配件出了问题,花了75元。
  鸡尾酒式创新对接的是一个跨界、融合的大趋势,这个阶段,就是企业创新的主流,大家可以做一个基本的理解。什么是鸡尾酒?就是各种酒的混搭。

创新创业黄金时代来临


  “大众创业,万众创新”这个支点,为什么让我觉得非常靠谱?虽然之前很长一段时间里,我作为一个媒体从业者也曾有过怀疑。中国创业人口占总人口的6%,在发达国家,这一比例是10%;中国的专利数占全球第一,比例占30%;天使等完整的投资体系,十年前就搭建好了,以前创业的投资渠道只有自己积蓄、朋友借钱,如今投资体系已经非常完善;市场主体也是多层次的,包括四板、三板、二板、主板市场……这些都为“大众创业,万众创新”提供了非常重要的支撑,如今已经进入到中国改革开放几十年来的创新创业最黄金的时期。
  最后一点,讲讲商界。过去20年,商界只是一个媒体;但从2013年开始,我们搭建了三个支点:媒体平台,5本杂志的粉丝有2000万人;粉丝社群,主要依托商界俱乐部,把所有粉丝从弱关系变成相对紧密的关系;服务体系,提供智力咨询和服务、营销咨询的咨询平台,以及服务于创业者的投资平台。从天使到成长到成功的体系来看,按商界自身的情况来讲,目前更多是在天使成长期。
  最后,我们希望从5年以前就开始的创新探寻之旅,能够找到那些想创造一点与众不同的人,找到相信自己可以改变世界的人。在这个迷惘却也值得我们期待的时代,我是这么定位的:特别焦虑,特别迷惘。但是《双城记》有这么一句话,“这是最好的时代,这是最坏的时代。”我们一起开启了创新的时代旅程,最后让我感谢大家,感谢大家共同走在创新与创业的道路上。
其他文献
任正非之后,谁来接班?这是华为最为敏感的的话题。是董事长孙亚芳?是儿子任平?还是另有其人?对于企业接班人一事,华为总裁任正非虽然没有说将来谁会接替他的位置,但他认为,不应用“接班人”一词,而应用“接班人们”。  大约2004年,美国顾问公司帮助华为设计公司组织结构时,认为华为还没有中枢机构,让人不可思议。而且高层只是空任命,也不运作,提出来要建立EMT(Executive Management T
期刊
为什么很多成功的企业会先选择规模不大的市场领域?首先,因为地盘越小越容易做到无敌,像今天很多互联网人说的“单点极致”。其次,因为地盘小,那些有雄厚资金的企业看不上,不会有过于残酷的竞争。这样的企业有了无敌产品,客户自然就会找上门。  褚橙的业务模式就是我心目中典型的无敌产品模式。从结果上看,褚橙对消费者来说是好产品,对经营者也是好产品。  很多人认褚橙的成功是因为褚橙营销。其实不是,是褚橙产品的成
期刊
联想是国内为数不多解决了接班人问题的大公司。但很少有人知道,联想在接班人确立上,也曾经经历了凶险的一幕。联想的问题不在于找不到接班人,而在于有能力接班的人太多了,比如同时代的杨元庆和郭为,再比如后来的刘军和陈绍鹏。他们能力都很强,但要给彼此当副手,则不大可能。  联想历来注重人才的自我培养,空降兵在这家公司不好使,阿梅里奥就是一个例子。这种基因自联想成立之初就被确立了。  在联想的体系里,大致形成
期刊
自2010年万科步入千亿级平台后,已有八位高管出走。一时间,关于万科后台坍塌论甚嚣尘上,郁亮依然很沉得住气。如今,“战投帮”在崛起,郁亮左手大权在握,右手乘胜出击,王石已成象征性的太上皇,而郁亮正大刀阔斧地在商业地产上,以他认为正确的方式,革万科的命。  过去四年,他领导下的万科销售额完成了从1000亿元到2000亿元的跨越,并朝着3000亿元迈进。作为一个在过去十几年一直蓬勃发展的公司,64岁的
期刊
不知道有多久没人再提Groupon这家公司了,业绩大幅下滑,股价断崖式下跌,创始人被驱逐,等等,对一家公司来说,还有什么比这些负面信息更坏的事情呢?不过最近Groupon有一些复苏迹象,才让这家被忽略已久的公司重新回到人们的视线中。  2月,Groupon发布了2014财年第四季度及全年财报。报告显示,Groupon第四季度营业收入达到9.254亿美元,比去年同期的7.684亿美元增长了20%;归
期刊
在我们筹备这期《中国智造猜想》的策划时,互联网上正在流行“挖掘机技术哪家强”的段子。  一边是存在于未来的机器人族群、有“智慧”的作业模式,它们将带来令人震惊的生产力;另一边是生活在当下的大量非技术劳动力,新智造模式既是他们的帮手,更是他们的竞争对手。新智造模式会给劳动力市场带来多大的冲击?  研究显示,美国47%的就业者可能会被机器取代。在中国和印度,虽然出现了人替代机器的逆升级现象,但劳动力成
期刊
在国内在线招聘市场叱咤了近20年的智联招聘最近有点烦。  去年6月份在美国上市后,市值为8.44亿美元,仅是老对手前程无忧的四分之一左右。争头把交椅无望的同时,还要面对国内各路新兴在线招聘新势力,比如说拉勾网。2013年7月份上线的拉勾网,成立不到两年,获得8亿元的市场估值。  诞生于两个时代的智联招聘与拉勾网,20年的年龄差距与仅6倍左右的市场估值差,是前者走得太慢,还是后者起得太快?  道不同
期刊
我在法国留学的时候关注到一个现象,各大水果吧和咖啡店都在售卖现榨橙汁。这是一个很好的品类,可惜一直寄生在其他贩售业的窗口下面,大家基本上是去咖啡吧和鲜榨果汁吧里去买现榨橙汁。  于是,我想到了制造一台自动贩售终端。我们把它设计成一个非常小的橙汁加工设备,这一设备可以实施远程监控,它本身是全自动化的,能在一定程度上提升食品安全系数,就像一个迷你小店,这成为我做“维果部落”品牌的初衷。  中央厨房式管
期刊
2011年,淘宝商城(即现在的天猫)曾经推出过淘宝商城·爱蜂潮家居体验馆,出自中国最大电商的线上、线下整合行动,让消费者、从业者难得同喜。遗憾的是,这次尝试仅过了1年就被写进了失败的事件簿。  美乐乐从“淘宝电商”到“垂直电商”再到“家居O2O体验店”,从B2C一路跨至O2O。对于这种从电商转线下的企业来说,衡量运营效果的基本条件,是线下产生的毛利能否支撑其庞大的运营成本。  我们通过美乐乐的销售
期刊
2015,黑天鹅继续乱舞。  越来越难以被预测的市场,加剧了企业的无所适从和焦虑。一边是一大批过把瘾就死的创新先驱,倒在了“生鲜电商”、“P2P金融”的新战场,另一边则是更多被时代更迭所落下的传统企业,固守着“传统门店”、“基础制造”的旧生意。  两幅场景勾勒出当下中国企业最现实的困境,传统的模式已经无法再长久延续,但新的方向又充满了荆棘与未知。谁都不愿在先驱的过程中成为先烈,因此微创新比颠覆式创
期刊