论文部分内容阅读
摘 要：在企业运行过程中，政治工作与经济工作之间保持着紧密的联系，只有将两者进行有机结合才能制定出适合企业发展的生产经营体系和管理策略，有利于企业工作的顺利实施。要不断加强企业政治工作，从而充分发挥出我党的政治优势，在不断提高员工工作积极性的过程中，不但深入实践了科学发展观，还推动了国民经济的迅速发展。
关键词：社会环境；企业政治工作；问题；建议
随着改革开放的逐渐深入以及社会经济的迅速发展，在社会主义经济体制逐渐完善的过程中，由于经济体制的调整速度逐渐加快导致了多样化的经济发展和人们价值观念的巨大变化，与以往相对简单的社会坏境相比，现代的企业政治工作需要面临更多的挑战。政治工作作为企业日常管理和工作当中的一部分，对企业健康发展产生了巨大的影响。
一、当前企业政治工作中存在的问题
（一）思想政治工作存在弱化倾向
近些年来，一些西方价值观、人生观和生活方式对企业员工产生了消极影响，少数企业员工缺乏追求崇高理想的热情和坚定信念。一部分员工虽然能履行自己的工作职责，但还缺乏争创一流业绩的拼搏精神。少数员工的工作积极性不高，每天将自己分内的事做完后就开始混时间，从没想过利用多余的时间来拓展自己的业务知识和业务技能。在组织和实施企业党建和思想政治工作的过程中，部分企业出现原搬照抄中央和省委所下达的相关指示和要求的情况，没有围绕企业实施改革和稳定发展要面临的难点和热点问题进行深入讨论和研究，也没有明确接下来的工作重心和工作目标，导致整个政治活动缺乏实际意义。此外，由于企业党建工作形式比较传统，无法引起青年的兴趣。随着科技水平的日益提高和互联网的普遍应用，人们可以通过多种方式获取各种各样的信息。在这种情况下，如果企业党组织仍然延用原来的方法开展企业党建和思想政治工作，难免会让员工产生抵触和厌倦的情绪。由于党组织的宣传力度不够，对企业员工的吸引力不够，出现了职工不愿加入党组织的情况。有很多各方面素质都较为优秀的同志，因为不想受到更多的约束而委婉地拒绝加入，这是企业党组织的巨大损失。而且，当前企业思想政治工作普遍缺乏前瞻性和灵活性，在社会经济结构、利益分配和就业方式日新月异的发展环境下，人们的价值观念也会有很大的变化，企业思想政治工作已经无法适应时代发展的要求。
（二）缺乏高素质的政工人才
企业党组织普遍存在负责人年龄偏大、文化素质不高的情况，这样不科学的人员结构会阻碍企业思想政治工作队伍整体素质的提高。具体来说，包括三个方面：高层次人才普遍不足，拥有高学历、高职称的人才很少，高级专业技术人员在职工中的比例偏低；管理人员各方面的能力和素质都存在不足；缺乏专业的培训教育致使有用人才白白流失，企业行政管理层的综合素质没有跟上企业发展的步伐。
二、加强企业思想政治工作的措施分析
（一）开展思想政治工作要结合企业实际发展情况
企业的发展离不开国内、国际这个政治经济大环境，因此在开展企业政治活动的过程中，要对当前国内国际形势进行深入研究和分析，采取多样化的宣传手段，让员工清楚认识到企业目前的发展情况，然后提出具体的应对措施和各阶段的工作目标。企业在经济效益较好的时期，要多关心员工，改善员工的工作环境，让他们也享受到企业发展的成果。当企业处于经济收益不佳的时期，要培养员工的集体荣誉感，鼓励员工为公司渡过难关做贡献，想出更多的好办法，企业管理者和员工要在精神上拉近彼此的距离，通过相互鼓励来走出困境。在受到金融危机的影响时，企业人员更要团结一心，通过共同努力来维持企业经济形势的稳定发展。
（二）重视创新意识和创新能力的培养
在企业发展过程中，创新意识和创新能力占据了十分重要的地位。通过定期开展企业政治活动来不断激发企业的内在发展潜力，不仅可以促进企业经济效益的稳定增长，还能培养职工探索和追求真理的信念。所以，企业要重视创新意识和创新能力的培养，将其作为企业工作的核心。为此，必须对政治工作的内容、开展模式以及各项机制进行全方位的改革和创新。为了做到政治活动内容的创新，政治活动组织人员应该从本企业的发展特征以及当前遇到的主要问题来谈，也可以适当运用多媒体技术进行详细说明，尽量避免出现政治活动太过形式化缺乏实践性的情况，同时要重视领导机制在组织政治活动中的协调性。
（三）提高政工干部的综合素质
要想扩大政治宣传工作的影响力，必须建立一支政治觉悟高、业务熟练、工作作风正的思想宣传队伍。由于企业政工宣传队伍是企业“大政工”的基础，还是推进企业党建深化的主要执行者，因此加强政工队伍建设工作已经迫在眉睫了。考虑到目前企业各阶段政工干部的发展特点和工作要求，必须加强干部教育培训工作，务必将他们培养成综合型政工人才。企业政工干部也要在自我学习和自我教育的过程中弥补自己的不足，始终围绕生产经营这个思想中心来灵活运用和传达党所制定的方针政策。在遵守相关思想政治工作规定的情况下，政工干部要通过合理应用各种理论和方法，帮助职工建立起积极乐观的人生观和价值观，帮助职工解决各种思想上的疑虑，不断协调和促进企业与职工之间的关系，还要激发企业职工的工作积极性和创造性。
结束语：
在社会主义市场经济高速运行的环境下，企业的政治工作已经对企业经营、管理产生了积极有效的作用。为此，企业要抛弃传统思考模式，不断拓展政治思想工作的新视野和新思路，有助于企业获得更好的经济效益和社会影响力。
参考文献：
[1]杨海娥，陈娜.加强企业政治思想工作的分析[J].现代企业文化，2012（18）
[2]杨爱珍.浅析加强企业思想政治工作的思考[J].科学时代，2012（12）
[3]史永隽.新时期如何加强企业思想政治工作的对策分析[J].青春岁月，2012（21）
[4]纪恩亮.加强思想政治工作 促进和谐企业建设[J].科学时代，2012（7）
关键词：社会环境；企业政治工作；问题；建议
随着改革开放的逐渐深入以及社会经济的迅速发展，在社会主义经济体制逐渐完善的过程中，由于经济体制的调整速度逐渐加快导致了多样化的经济发展和人们价值观念的巨大变化，与以往相对简单的社会坏境相比，现代的企业政治工作需要面临更多的挑战。政治工作作为企业日常管理和工作当中的一部分，对企业健康发展产生了巨大的影响。
一、当前企业政治工作中存在的问题
（一）思想政治工作存在弱化倾向
近些年来，一些西方价值观、人生观和生活方式对企业员工产生了消极影响，少数企业员工缺乏追求崇高理想的热情和坚定信念。一部分员工虽然能履行自己的工作职责，但还缺乏争创一流业绩的拼搏精神。少数员工的工作积极性不高，每天将自己分内的事做完后就开始混时间，从没想过利用多余的时间来拓展自己的业务知识和业务技能。在组织和实施企业党建和思想政治工作的过程中，部分企业出现原搬照抄中央和省委所下达的相关指示和要求的情况，没有围绕企业实施改革和稳定发展要面临的难点和热点问题进行深入讨论和研究，也没有明确接下来的工作重心和工作目标，导致整个政治活动缺乏实际意义。此外，由于企业党建工作形式比较传统，无法引起青年的兴趣。随着科技水平的日益提高和互联网的普遍应用，人们可以通过多种方式获取各种各样的信息。在这种情况下，如果企业党组织仍然延用原来的方法开展企业党建和思想政治工作，难免会让员工产生抵触和厌倦的情绪。由于党组织的宣传力度不够，对企业员工的吸引力不够，出现了职工不愿加入党组织的情况。有很多各方面素质都较为优秀的同志，因为不想受到更多的约束而委婉地拒绝加入，这是企业党组织的巨大损失。而且，当前企业思想政治工作普遍缺乏前瞻性和灵活性，在社会经济结构、利益分配和就业方式日新月异的发展环境下，人们的价值观念也会有很大的变化，企业思想政治工作已经无法适应时代发展的要求。
（二）缺乏高素质的政工人才
企业党组织普遍存在负责人年龄偏大、文化素质不高的情况，这样不科学的人员结构会阻碍企业思想政治工作队伍整体素质的提高。具体来说，包括三个方面：高层次人才普遍不足，拥有高学历、高职称的人才很少，高级专业技术人员在职工中的比例偏低；管理人员各方面的能力和素质都存在不足；缺乏专业的培训教育致使有用人才白白流失，企业行政管理层的综合素质没有跟上企业发展的步伐。
二、加强企业思想政治工作的措施分析
（一）开展思想政治工作要结合企业实际发展情况
企业的发展离不开国内、国际这个政治经济大环境，因此在开展企业政治活动的过程中，要对当前国内国际形势进行深入研究和分析，采取多样化的宣传手段，让员工清楚认识到企业目前的发展情况，然后提出具体的应对措施和各阶段的工作目标。企业在经济效益较好的时期，要多关心员工，改善员工的工作环境，让他们也享受到企业发展的成果。当企业处于经济收益不佳的时期，要培养员工的集体荣誉感，鼓励员工为公司渡过难关做贡献，想出更多的好办法，企业管理者和员工要在精神上拉近彼此的距离，通过相互鼓励来走出困境。在受到金融危机的影响时，企业人员更要团结一心，通过共同努力来维持企业经济形势的稳定发展。
（二）重视创新意识和创新能力的培养
在企业发展过程中，创新意识和创新能力占据了十分重要的地位。通过定期开展企业政治活动来不断激发企业的内在发展潜力，不仅可以促进企业经济效益的稳定增长，还能培养职工探索和追求真理的信念。所以，企业要重视创新意识和创新能力的培养，将其作为企业工作的核心。为此，必须对政治工作的内容、开展模式以及各项机制进行全方位的改革和创新。为了做到政治活动内容的创新，政治活动组织人员应该从本企业的发展特征以及当前遇到的主要问题来谈，也可以适当运用多媒体技术进行详细说明，尽量避免出现政治活动太过形式化缺乏实践性的情况，同时要重视领导机制在组织政治活动中的协调性。
（三）提高政工干部的综合素质
要想扩大政治宣传工作的影响力，必须建立一支政治觉悟高、业务熟练、工作作风正的思想宣传队伍。由于企业政工宣传队伍是企业“大政工”的基础，还是推进企业党建深化的主要执行者，因此加强政工队伍建设工作已经迫在眉睫了。考虑到目前企业各阶段政工干部的发展特点和工作要求，必须加强干部教育培训工作，务必将他们培养成综合型政工人才。企业政工干部也要在自我学习和自我教育的过程中弥补自己的不足，始终围绕生产经营这个思想中心来灵活运用和传达党所制定的方针政策。在遵守相关思想政治工作规定的情况下，政工干部要通过合理应用各种理论和方法，帮助职工建立起积极乐观的人生观和价值观，帮助职工解决各种思想上的疑虑，不断协调和促进企业与职工之间的关系，还要激发企业职工的工作积极性和创造性。
结束语：
在社会主义市场经济高速运行的环境下，企业的政治工作已经对企业经营、管理产生了积极有效的作用。为此，企业要抛弃传统思考模式，不断拓展政治思想工作的新视野和新思路，有助于企业获得更好的经济效益和社会影响力。
参考文献：
[1]杨海娥，陈娜.加强企业政治思想工作的分析[J].现代企业文化，2012（18）
[2]杨爱珍.浅析加强企业思想政治工作的思考[J].科学时代，2012（12）
[3]史永隽.新时期如何加强企业思想政治工作的对策分析[J].青春岁月，2012（21）
[4]纪恩亮.加强思想政治工作 促进和谐企业建设[J].科学时代，2012（7）