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目的：了解某医学院校女职工育儿压力及影响因素.方法：采用育儿压力问卷与olson婚姻质量问卷对某医学院校131名女职工进行调查.结果：女职工婚姻满意度与国内稳定婚姻人群常模无统计学差异（t=-1.814,P=0.072）.女职工的育儿压力主要表现为育儿环境不完备与体力调节不良.婚姻质量及家庭结构是女职工育儿压力的预测因子（P＜0.05）.结论：应关注医学院校女职工的育儿压力状况,帮助职工缓解育儿压力.