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随着我国经济等各方面事业的高速发展,我国事业单位的管理工作也得到了社会的普遍关注,而在事业单位具体管理的工作之中,人事劳资的管理又是其一个非常重要的组成部分。关于事业单位的人事劳资管理问题,已然成为了事业单位进行改革的一个重点。为了促进事业单位的长远发展,本文针对事业单位人事劳资管理方面的问题进行了分析,并就如何处理这些问题提出了具有可行性的建议。