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随着事业单位绩效工资改革方案的运行,绩效工资改革问题在各高校中备受关注。一些高校借鉴企业的人力资源管理模式,采用了绩效考核机制。本文以公平理论为依据基础,针对当前绩效考核过程中存在的不公平性问题提出相应对策,为增强高校教师绩效考核结果的公平性及科学绩效考核体系的建立提供依据。
浅析高校绩效工资制度改革
【摘 要】
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随着事业单位绩效工资改革方案的运行,绩效工资改革问题在各高校中备受关注。一些高校借鉴企业的人力资源管理模式,采用了绩效考核机制。本文以公平理论为依据基础,针对当前
【机 构】
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西安航空技术高等专科学校,西北有色金属研究院西安泰金工业电化学技术有限公司
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2012年4期
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