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从人力资源管理角度看,合作社对其成员的管理主要是按照《农民专业合作社法》和合作社章程对成员权利、义务和有关行为的规定,以批评教育、除名等方式对成员行为进行规范管理,目的是形成凝聚力和竞争力,实现合作社发展目标。
合作社如何进行成员管理
【摘 要】
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从人力资源管理角度看,合作社对其成员的管理主要是按照《农民专业合作社法》和合作社章程对成员权利、义务和有关行为的规定,以批评教育、除名等方式对成员行为进行规范管理
【出 处】
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中国合作经济
【发表日期】
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2017年4期
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