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核心员工的跳槽历来都是企业人力资源管理的重点问题。尤其是当一个企业处在发展的瓶颈阶段时,核心员工的跳槽给原来企业带来更加严重的影响。文章主要分析了核心员工的重要性、跳槽原因以及解决措施。
核心员工跳槽的原因分析及解决措施
【摘 要】
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核心员工的跳槽历来都是企业人力资源管理的重点问题。尤其是当一个企业处在发展的瓶颈阶段时,核心员工的跳槽给原来企业带来更加严重的影响。文章主要分析了核心员工的重要
【机 构】
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广东工业大学经济管理学院
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2009年12期
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