【摘 要】
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在社会和经济发展过程中,各个领域的发展速度不断加快,企业生存和发展的压力也在不断加大,其中如何留住人才、如何优化人力资源管理等,已经成为众多企业面临的关键问题.在选
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在社会和经济发展过程中,各个领域的发展速度不断加快,企业生存和发展的压力也在不断加大,其中如何留住人才、如何优化人力资源管理等,已经成为众多企业面临的关键问题.在选择人力资源管理模式方面,因其本身可以促进企业生产经营效率,提升企业竞争力等,如何选择、应用合适的模式也非常关键.就此,本文将重点从目前已有的人力资源管理模式出发,深入分析其中原因与因素,为企业提供一些参考.
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