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全新的发展背景下,金融科技的地位与日俱增,这对银行的建设与发展而言是全新的要求与挑战,面临着转型与重组的难题.作为银行的重要组成部分,人力资源管理的作用不言而喻.金融科技的发展与建设势必会给银行的人力资源管理带来影响,人才梯次结构、人力资源活力等都因金融科技的发展而发生了改变.基于此文章分析了金融科技给银行人力资源管理带来的影响,并制定了相应的策略,以便银行灵活的应对金融科技发展带来的挑战.