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人才评价是企业人力资源管理的基础,也是企业管理的难点。但现有人才评价方法大多来源于西方,缺乏与企业管理的结合,本文结合国电大渡河瀑布沟水力发电总厂人才评价体系构架的内容、主要做法,提出水力发电企业人才评价体系的系统化建设思路和保障措施,为水电企业人才评价提供参考。
国电大渡河瀑布沟水力发电总厂人才评价体系构架
【摘 要】
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人才评价是企业人力资源管理的基础,也是企业管理的难点。但现有人才评价方法大多来源于西方,缺乏与企业管理的结合,本文结合国电大渡河瀑布沟水力发电总厂人才评价体系构架
【机 构】
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国电大渡河流域水电开发有限公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2015年18期
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