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当前，女大学生就业呈现出初次就业率偏低、就业层次偏低、录用标准偏高、工作搜寻时间偏长、工资水平偏低等困难，女大学生就业难及用人单位、社会和大学生自身等多方面的原因，高校应从提高女大学生的综合素质、加强职业教育和指导、加强心理辅导等方面积极应对。
女大学生就业现状分析与对策研究
【摘 要】
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当前，女大学生就业呈现出初次就业率偏低、就业层次偏低、录用标准偏高、工作搜寻时间偏长、工资水平偏低等困难，女大学生就业难及用人单位、社会和大学生自身等多方面的原因，高
【机 构】
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辽宁石油化工大学
【出 处】
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金色年华：下
【发表日期】
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2011年10期
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