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摘要：较高的政治素质，是专职政工干部参加工作的基本要求。在工作过程中，政工干部的工作能力、业务水平和人员素质，直接影响着企业中实际政治工作的质量，对整体企业工作人员的精神面貌、素质和状态有重要影响。
关键词：专职政工干部政治工作精神面貌素质水平
中图分类号： D631.19 文献标识码： A 文章编号：
引言
我国改革开放以来，随着社会经济的发展，单位企业的发展处于一种比较新的改革阶段，企业内部思想政治教育的发展逐渐居于完善，具有一定的工作对象和条件、任务新颖的特点。为了适应激烈的社会竞争，提高企业的创新能力，这就需要我们不断的加快企业教育的改革步伐。对我国企业内部的政工人员来讲，不仅需要发展其自身能力水平和自身素质，还需要通过建设自身能力，改善工作的价值和成果。在政工干部过程中，需要特别重视员工素质，增加政工干部的工作效率。
1企业中政工干部的能力和必备素质
在企业发展过程中，为了保证企业政治教育的高效性，顺利开展政治工作和树立较好的形象，因此，政工干部在企业中需要具备以下几个方面的素质：较高的道德素质、严谨的纪律素质、良好的业务素质、积极进取的工作精神、较好的艺术形象和丰富的知识内涵等。
1.1政工干部具有较高的道德素质
对整个企业建设来讲，政工干部不仅能够指导群众正常工作，还能积极的传播党组织的要求，在整个企业的政治教育环节中，充当着公平、正义、正直、能力强和觉悟高等的角色。对这一角色的最主要要求，就是需要具备较高的道德素质修养。假如没有较高的自身道德素质修养，会使得政工干部在群众生活中的形象遭到破坏，在企业开展政工工作的过程中，政工工作人员没有一定的说服里和信任度。实际工作中，我们企业在党政工作的干部队伍中，出现较多的、优秀的干部人员，他们具有较高的素质道德修养。另外，较高的素质道德修养产生较多的人格魅力，而这种人格魅力的产生，在一定程度上可以提高较多的工作力度，产生较多的群众支持度和信赖度。
1.2政工干部需要具有严谨的纪律素质
政工干部在企业工作过程中，具有广泛的工作对象，不仅包括有普通群众，还包括有党员干部。另外，政工干部在开展活动、宣传组织、传达知识、宣讲党组织精神上，具有较复杂的内容，并且政工干部对大量群众的生活、工作、心理和家庭上给予相当重的关注程度。复杂的工作情况和工作对象，在一定程度上增加了政工干部的工作难度。对企业政治建设过程中来讲，企业会面对的较多的矛盾，能够产生较多的敏感性问题。在这种条件下，为了保证企业工作的顺利进行，正常开展企业的组织规范，政工干部需要具有较高的纪律素质能力。只有带头执行我国党政组织的规范性纪律，才能起到模范的带头作用，确保工作的顺利进行。
1.3政工干部需要良好的业务素质
在企业发展过程中，由于政工干部的业务素质能够直接影响企业的发展水平，因此，政工干部需要良好的业务素质，来深刻和准确的提高及阐述党政精神建设的发展。另外，企业政工干部良好的业务素质，是企业干部立身的根本目的。同时，在党政建设过程中，由于党的理论目标是一种开放性体系，不仅能够随着社会形势的变化而变化，还能够根据理论体系的不斷更新来发展。这种情况，企业中的政工干部需要不断的进行专业知识的学习，增强理论创新，与时俱进，及时的了解党政建设的新精神、新面貌，并将知识体系直接转化、吸收和运用到自身的工作中。所以，在包含有理论知识底蕴、理解和学习能力的基础上，改善企业的业务素质水平。同时，只有不断的增加政工干部的理论知识能力和高度敏感性，才能不断的提升自身能力，增强政工干部的业务水品。
1.4政工干部具有积极进取的工作精神
对企业建设过程中来讲，积极进取的工作精神是展现企业精神风貌的重要内涵。政工干部的精神风貌能够直接影响周边群众的精神，对群众的思想有一定的改善。假设没有积极进取的精神面貌和较强的进取心，则不能在平时生活中有效的带动干部群众进行工作。相反的来讲，干部在企业中搞一些形式主义，走走过场，使得部分干部不思进取，用简单和落后的态度进行工作，使得其企业的工作内容和方式不被其他的企业和个人所接受，导致企业在政治管理的工作中造成较多的不良影响。所以，政工干部需要采取正确的工作态度，以身作则，充分发挥自身敬业爱业和积极进取的工作态度。
1.5政工干部具有较好的艺术形象
在企业政工管理部门中，干部作为教育执行者，对政治管理过程中需要具有较好的艺术气息和形象。一种好的教育方式需要良好的艺术形象去铺垫，在基础经验和知识条件的支持下，能够创造性的建立一种具有没感性的教育技能。板着脸教育人、居高临下的说教态度是企业职工最不喜欢的教育方式。而培养开放性、自主性和兴趣爱好性的教育方式，是在市场经济发展条件下，最希望的思想政治工作形式。在教育过程中，需要采取较新颖的政治教育方式，来强化企业政工干部的心理素质教育，以此来适应经济发展。企业只有在改变政治教育过程中，有效的提高艺术形式，树立较好的质量观念、效益观念、市场和主人翁观念的意识，使得思想政治道德教育得到较好发展。
1.6政工干部具有丰富的知识内涵
政工干部在企业发展过程中，需要较为丰富的知识内涵。企业中的政治管理工作，是一个较为复杂的学科内容，假如干部没有一定的知识底蕴和文化修养，则不能有效的顺利展开企业工作。随着科技进步和社会发展，在企业政治教育过程中，我国不仅需要采用丰富的知识进行思想政治教育，还需要为员工讲解原则性和理论上的知识，例，社会科学和自然科学等。企业的政工干部人员，不但需要具有理论学习能力和实践经验，还需要具备独立思考的能力，只有这样，才能将书本知识转化成为做人处事的原则，让职工信服，创造更好的业绩。另外，企业管理过程中，需要涉及较多的学科内容，做到博览群书丰富自身理论知识，这就对政工干部人员的知识内涵和文化底蕴有一定的要求。
2改善政工干部自身能力和素质的对策
对整个企业政治教育过程来讲，自身素质教育较为极端，这就需要不断的加强政工干部的工作队伍，提升政工干部自身的能力和素质。因此，可以采取以下措施进行改善。
2.1加强政治管理，选拔政工干部
通过切合实际的选拨过程，进行政工干部的提拔和任命。政工干部的素质高低，对企业的形象具有重要的影响。同时，为了顺利开展企业工作，需要减少素质不高的人员担任要职。在干部的选拨过程中，需要加强政治管理体系，强化管理能力，设定专门的考核、录取程序。对合理和标准的人员选拨程序，采取透明的态度，保障较高自身能力和素质的相关人员可以胜任各项工作。另外，需要特别说明的是，在单位的政工工作过程中，需要深刻理解各政治管理部门职能，不能重视业务环节、忽视政工环节。
2.2提高政工干部的培训和培养能力
在政治管理部门中，需要定期的对干部人员进行培训和培养。在政治学习培训过程中，首先，需要进行党的理论知识和工作方式的介绍和教育；然后，对员工的职业素质和操守进行教育和培养，进而增加政工干部对企业工作的喜欢程度；最后，认识自身缺点和不足，及时改正。总而言之，对政工干部工作能力的培养和培训，是提高其业务水平和专业理论知识的重要手段。同时，掌握一套规范的训练体系，对干部的提升政工干部的自身素质具有积极的作用。
2.3创造良好的工作环境
环境的创造为提高政工干部的整体素质具有重要作用。在企业发展过程中，政工干部不仅需要重视工作，还需要相互协助和辅助，充分调动积极性。其次，为激发政工工作的不断进取，为企业的进步和发展提供较大的发展空间和较广阔的前景。同时，鼓励支持自身学习，完善自己。
2.4重视政工干部的实践能力
政工干部的实践能力是改善自身能力和素质修养的关键环节之一。主要体现在：服务能力，体现政工干部服务大局、心系基层的能力；研究能力，体现干部发现问题、调查问题和解决问题的能力，努力做到具有确立问题准、摸得问题准和分析问题准的能力；解惑能力，是一种展现干部宣传、教育和解惑的一种方法和手段；落实能力，是协调、指导、总结和提高政工干部办公的一种能力。
小结
随着企业建设的改革，我国政工干部的精神面貌越来越好，只有不断提高我国企业政工干部的实践能力和综合素质，才能保证企业与时俱进，才能有效的保障企业政治工作的合理性，为企业的快速发展和生存创造较为和谐的社会环境。
参考文献
[1]叶建筑，党政机关干部思想政治工作创新的若干思考[J]，厦门特区党校学报，2012年04期
[2]刘兆瑞，加强和改进机关干部的素质和专业技能[J]，科技信息(科学教研)，2011年25期
[3]何宗溪，企业干部必备的综合能力概述[J]，经营管理者，2012年15期
关键词：专职政工干部政治工作精神面貌素质水平
中图分类号： D631.19 文献标识码： A 文章编号：
引言
我国改革开放以来，随着社会经济的发展，单位企业的发展处于一种比较新的改革阶段，企业内部思想政治教育的发展逐渐居于完善，具有一定的工作对象和条件、任务新颖的特点。为了适应激烈的社会竞争，提高企业的创新能力，这就需要我们不断的加快企业教育的改革步伐。对我国企业内部的政工人员来讲，不仅需要发展其自身能力水平和自身素质，还需要通过建设自身能力，改善工作的价值和成果。在政工干部过程中，需要特别重视员工素质，增加政工干部的工作效率。
1企业中政工干部的能力和必备素质
在企业发展过程中，为了保证企业政治教育的高效性，顺利开展政治工作和树立较好的形象，因此，政工干部在企业中需要具备以下几个方面的素质：较高的道德素质、严谨的纪律素质、良好的业务素质、积极进取的工作精神、较好的艺术形象和丰富的知识内涵等。
1.1政工干部具有较高的道德素质
对整个企业建设来讲，政工干部不仅能够指导群众正常工作，还能积极的传播党组织的要求，在整个企业的政治教育环节中，充当着公平、正义、正直、能力强和觉悟高等的角色。对这一角色的最主要要求，就是需要具备较高的道德素质修养。假如没有较高的自身道德素质修养，会使得政工干部在群众生活中的形象遭到破坏，在企业开展政工工作的过程中，政工工作人员没有一定的说服里和信任度。实际工作中，我们企业在党政工作的干部队伍中，出现较多的、优秀的干部人员，他们具有较高的素质道德修养。另外，较高的素质道德修养产生较多的人格魅力，而这种人格魅力的产生，在一定程度上可以提高较多的工作力度，产生较多的群众支持度和信赖度。
1.2政工干部需要具有严谨的纪律素质
政工干部在企业工作过程中，具有广泛的工作对象，不仅包括有普通群众，还包括有党员干部。另外，政工干部在开展活动、宣传组织、传达知识、宣讲党组织精神上，具有较复杂的内容，并且政工干部对大量群众的生活、工作、心理和家庭上给予相当重的关注程度。复杂的工作情况和工作对象，在一定程度上增加了政工干部的工作难度。对企业政治建设过程中来讲，企业会面对的较多的矛盾，能够产生较多的敏感性问题。在这种条件下，为了保证企业工作的顺利进行，正常开展企业的组织规范，政工干部需要具有较高的纪律素质能力。只有带头执行我国党政组织的规范性纪律，才能起到模范的带头作用，确保工作的顺利进行。
1.3政工干部需要良好的业务素质
在企业发展过程中，由于政工干部的业务素质能够直接影响企业的发展水平，因此，政工干部需要良好的业务素质，来深刻和准确的提高及阐述党政精神建设的发展。另外，企业政工干部良好的业务素质，是企业干部立身的根本目的。同时，在党政建设过程中，由于党的理论目标是一种开放性体系，不仅能够随着社会形势的变化而变化，还能够根据理论体系的不斷更新来发展。这种情况，企业中的政工干部需要不断的进行专业知识的学习，增强理论创新，与时俱进，及时的了解党政建设的新精神、新面貌，并将知识体系直接转化、吸收和运用到自身的工作中。所以，在包含有理论知识底蕴、理解和学习能力的基础上，改善企业的业务素质水平。同时，只有不断的增加政工干部的理论知识能力和高度敏感性，才能不断的提升自身能力，增强政工干部的业务水品。
1.4政工干部具有积极进取的工作精神
对企业建设过程中来讲，积极进取的工作精神是展现企业精神风貌的重要内涵。政工干部的精神风貌能够直接影响周边群众的精神，对群众的思想有一定的改善。假设没有积极进取的精神面貌和较强的进取心，则不能在平时生活中有效的带动干部群众进行工作。相反的来讲，干部在企业中搞一些形式主义，走走过场，使得部分干部不思进取，用简单和落后的态度进行工作，使得其企业的工作内容和方式不被其他的企业和个人所接受，导致企业在政治管理的工作中造成较多的不良影响。所以，政工干部需要采取正确的工作态度，以身作则，充分发挥自身敬业爱业和积极进取的工作态度。
1.5政工干部具有较好的艺术形象
在企业政工管理部门中，干部作为教育执行者，对政治管理过程中需要具有较好的艺术气息和形象。一种好的教育方式需要良好的艺术形象去铺垫，在基础经验和知识条件的支持下，能够创造性的建立一种具有没感性的教育技能。板着脸教育人、居高临下的说教态度是企业职工最不喜欢的教育方式。而培养开放性、自主性和兴趣爱好性的教育方式，是在市场经济发展条件下，最希望的思想政治工作形式。在教育过程中，需要采取较新颖的政治教育方式，来强化企业政工干部的心理素质教育，以此来适应经济发展。企业只有在改变政治教育过程中，有效的提高艺术形式，树立较好的质量观念、效益观念、市场和主人翁观念的意识，使得思想政治道德教育得到较好发展。
1.6政工干部具有丰富的知识内涵
政工干部在企业发展过程中，需要较为丰富的知识内涵。企业中的政治管理工作，是一个较为复杂的学科内容，假如干部没有一定的知识底蕴和文化修养，则不能有效的顺利展开企业工作。随着科技进步和社会发展，在企业政治教育过程中，我国不仅需要采用丰富的知识进行思想政治教育，还需要为员工讲解原则性和理论上的知识，例，社会科学和自然科学等。企业的政工干部人员，不但需要具有理论学习能力和实践经验，还需要具备独立思考的能力，只有这样，才能将书本知识转化成为做人处事的原则，让职工信服，创造更好的业绩。另外，企业管理过程中，需要涉及较多的学科内容，做到博览群书丰富自身理论知识，这就对政工干部人员的知识内涵和文化底蕴有一定的要求。
2改善政工干部自身能力和素质的对策
对整个企业政治教育过程来讲，自身素质教育较为极端，这就需要不断的加强政工干部的工作队伍，提升政工干部自身的能力和素质。因此，可以采取以下措施进行改善。
2.1加强政治管理，选拔政工干部
通过切合实际的选拨过程，进行政工干部的提拔和任命。政工干部的素质高低，对企业的形象具有重要的影响。同时，为了顺利开展企业工作，需要减少素质不高的人员担任要职。在干部的选拨过程中，需要加强政治管理体系，强化管理能力，设定专门的考核、录取程序。对合理和标准的人员选拨程序，采取透明的态度，保障较高自身能力和素质的相关人员可以胜任各项工作。另外，需要特别说明的是，在单位的政工工作过程中，需要深刻理解各政治管理部门职能，不能重视业务环节、忽视政工环节。
2.2提高政工干部的培训和培养能力
在政治管理部门中，需要定期的对干部人员进行培训和培养。在政治学习培训过程中，首先，需要进行党的理论知识和工作方式的介绍和教育；然后，对员工的职业素质和操守进行教育和培养，进而增加政工干部对企业工作的喜欢程度；最后，认识自身缺点和不足，及时改正。总而言之，对政工干部工作能力的培养和培训，是提高其业务水平和专业理论知识的重要手段。同时，掌握一套规范的训练体系，对干部的提升政工干部的自身素质具有积极的作用。
2.3创造良好的工作环境
环境的创造为提高政工干部的整体素质具有重要作用。在企业发展过程中，政工干部不仅需要重视工作，还需要相互协助和辅助，充分调动积极性。其次，为激发政工工作的不断进取，为企业的进步和发展提供较大的发展空间和较广阔的前景。同时，鼓励支持自身学习，完善自己。
2.4重视政工干部的实践能力
政工干部的实践能力是改善自身能力和素质修养的关键环节之一。主要体现在：服务能力，体现政工干部服务大局、心系基层的能力；研究能力，体现干部发现问题、调查问题和解决问题的能力，努力做到具有确立问题准、摸得问题准和分析问题准的能力；解惑能力，是一种展现干部宣传、教育和解惑的一种方法和手段；落实能力，是协调、指导、总结和提高政工干部办公的一种能力。
小结
随着企业建设的改革，我国政工干部的精神面貌越来越好，只有不断提高我国企业政工干部的实践能力和综合素质，才能保证企业与时俱进，才能有效的保障企业政治工作的合理性，为企业的快速发展和生存创造较为和谐的社会环境。
参考文献
[1]叶建筑，党政机关干部思想政治工作创新的若干思考[J]，厦门特区党校学报，2012年04期
[2]刘兆瑞，加强和改进机关干部的素质和专业技能[J]，科技信息(科学教研)，2011年25期
[3]何宗溪，企业干部必备的综合能力概述[J]，经营管理者，2012年15期