毕业于日本千叶大学的池田裕二是NTTDATA的宿将,他1991年就加入日本NTTDATA,是美国PMI认定的项目管理专家,在企业管理、产品销售与推广、大型项目管理上积累了丰富经验,。
　　2006年,池田裕二出任北京恩梯梯(NTTDATA)数据系统集成有限公司首席执行官。他把握中国外包服务发展的脉搏,确立了“3年3倍(销售额增长3倍、人员规模扩大3倍)”的企业发展目标,规范公司运营管理机制,完善企业人才招聘和培养机制,企业员工在3年内从200余人发展到近700人,年销售额从8亿日元扩大到近30亿日元。
　　随着企业规模扩大,池田裕二将日本NTTDATA严谨的管理内涵与中国国情相结合,树立了“让北京NTTDATA与日本优秀软件公司同样优秀”的目标,为公司各级员工设定了职业规划目标,极大提高了北京NTTDATA的员工满意度,同时积极推动公司软件品质管理与信息安全管理体制,提高了日本客户对公司的信赖和满意度,达到了企业、员工与客戶的多赢。
　　走过十年发展历程的北京NTTDATA有着太多故事,池田裕二感慨颇多。随着近几年信息服务、信息技术的发展,人类的生活变得越来越丰富,生活方式也随之变化,工作的方式也超越了时间和场所,与以前相比有了本质改变。在变化中,池田裕二认为,北京NTTDATA在瞬息万变的环境中,相信唯一不变的是企业将在满足客户、满足社会、满足员工的过程中获得成长。
　　北京NTTDATA的主要业务是日本的金融证券业务、信用卡结算业务、金融保险业务、政府机构系统以及大中型企业的内部业务系统等。可以说在金融、证券、信用卡结算以及金融保险领域,北京NTTDATA具有丰富的业务设计和系统开发经验。作为面向日本企业、中国企业的软件开发公司,北京NTTDATA以成为品质、技术、成本各方面具有国际竞争力的企业为目标,依靠技术人员在职的高度稳定性,自1998年设立以来不断地向客户提供稳定可靠的品质和服务,获得了大量客户的信赖和好评。
　　在技术特点方面,北京NTTDATA开发的系统主要是Web应用,应用程序框架是以母公司在Struts基础上开发的Terasoluna及工作流平台为主,编程语言以Java、.net(C#、VB.net、ASP.net)以及PL/SQL为主,还有一部分C和C 等。
　　由于目前市场需求较大,北京NTTDATA在扩大规模的同时,也请了一些商业合作伙伴来共同完成项目,或将一部分开发任务外包给这些合作伙伴来完成。这些都考验北京NTTDATA的项目管理能力和开发能力。
　　鉴于项目的以上特点,池田裕二非常重视企业提高项目管理能力和开发能力。此外,对日开发对于信息安全方面要求越来越严格,作为公司信息安全建设的一环,北京NTTDATA也非常重视员工信息安全意识的提高和信息安全规则的遵守。与此同时,为了更大程度上适应对日开发市场需求,扩大承接工程范围,全面提高开发能力,北京NTTDATA正在招聘和培养业务专家,以及系统架构(含硬件和软件)和系统交付使用后运行维护方面的专家,以更为雄厚的实力开拓市场。
　　作为北京恩梯梯的掌门人,如何把核心竞争力扩展到竞争激烈的软件外包市场,又如何打造一支胜任重大项目的人才团队?将日式管理与中国国情结合是池田裕二给出的答案。