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随着社会经济的迅猛发展和信息化时代的到来，各种人才尤其是高素质人才对社会发展所起的作用越来越大。但是具有综合素质的人才相对众多的用人单位来说毕竟有限，因此采取何种措施促进人力资源管理，使人才最大程度地发挥作用是当前人力资源管理部门所关心的问题。本文分析了现阶段单位人力资源管理的现状，并针对人力资源管理过程存在的问题提出了建议，希望对单位的健康发展有所帮助。