Nextdoor邻居来敲门

来源 :商界评论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:cain_long
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  Nextdoor以邻里关系打造小范围的私密社交,异于主流社交网络,逆流而上,引导社交网络回归生活本质。
  2010年,Pew Research发布了一个报告:在美国现实生活中,有28%的人不知道任何邻居的名字,只有19%的受访者认识所有邻居。而今,我们有很好的社交网络,来连接朋友和同事,却没有一个社交网络来连接邻居。
  于是我们做了Nextdoor,希望打造一个专属于邻居的社交网络。我们只允许用户与他们附近的人连接,以邻居关系作为社交基础,构建一个“小国寡民”的圈子。
  产品:小范围的私密社交
  Nextdoor像是Facebook和Twitter的整合。除了最基本的消息发布和状态更新,你同样可以查看社区地图、创建虚拟社区以及邀请好友。我们并没有花工夫去做功能创新,而是集中精力去挑选用户。
  我们基于真实世界的区域为Nextdoor划分虚拟社区。在Nextdoor上创建虚拟社区时,你需要输入你的地址,划出社区的界限并给社区命名。然后,在三周内邀请至少9个邻居加入,并且所有人都要验证地址。
  用户进入虚拟社区,都需要实名验证地址。一般有4种方法:
  第一,新用户在Nextdoor上填写地址,并申请明信片验证。我们将寄去一张明信片,上面写着独特的代码。用户便可以利用这个代码,验证和登录账户。
  第二,如果新用户注册了含地址的电话号码,他可以邀请Nextdoor给自己打个电话,以此验证地址的真实性。
  第三,新用户可以寻求老用户为其担保,让老用户以E-mail或明信片方式邀请他。
  第四,新用户可以通过信用卡账单地址验证。
  这些方法看似麻烦,但会使用户的社交环境更加私密和安全。实际上,如果用户身份的真实性毋庸置疑,那么信息就更可靠,也会使用户更愿意去交流。
  因为你的邻居与朋友不同。朋友间的交流,大多使用E-mail或电话;但邻居之间,需要一个更私密、安全的沟通平台,需要一个小范围的私密社交。美国社区平均规模在700户左右,所以,我们将这个“小范围”设定在750人以内。当然,系统也会根据地域的不同,自动调整这个范围的上限。
  小范围的私密社交模式,使用户间的信任得以建立。Nextdoor就像一个社区E-mail列表,邻居们可以在这里畅所欲言。从心情动态、八卦新闻、问题疑惑等五花八门的内容,到最佳便利店、最佳小餐馆、最佳维修团队等有意思的评比,应有尽有。二手货转让、失物招领、宝宝管家等生活系内容也层出不穷。更有甚者,邻居们开始组队运动、定期组织集体聚会。
  推广:“过时”的明信片
  不得不提的是,为了打造私密性,Nextdoor似乎异于主流社交网络。主流社交网络,像年轻人,开放活泼。用户群体大,交流方式年轻开放,信息内容传播范围广……而Nextdoor就像老人,传统、保守。正因如此,我们的产品推广也处处碰壁。
  2013年,我们在自己的社区测试Nextdoor的最新版。但我们连邻居的名字都不知道,又如何知道他们的Email,以及邀请他们使用Nextdoor?这个问题我们考虑了很久,我们曾去社区发传单,但效果始终不明显。
  最终我们选择了明信片邀请。这种方式相对简单,老用户注意到有尚未注册的邻居时,便可把邻居地址告诉Nextdoor。我们会立即向这个地址寄去明信片,邀请他加入。
  明信片在推广上并没有立竿见影。经过整整一年,我们只获得了176个社区。但2013年10月,我们成功融资6 000万美元,银行账户积累了超过9 000万美元。这笔资金为我们进一步拓展市场,提供了莫大的帮助。慢慢地,Nextdoor用户量开始稳定增长。2014年8月,4万多个虚拟社区被创建;2015年下半年,这一数据变为53 000多个;到如今,Nextdoor已经拥抱8万多个社区,约占美国市场的50%。
  有时候,我们的用户量会出现激进式增长,这使我们很诧异。后来,我们发现每当社区发生安全事件时,用户数量就会急剧增加。其中,2014年纳帕地区发生地震时,用户量增速尤为惊人。
  这也切合我们最初的目标:使社交网络回归生活本质。建立私密社交平台,提供邻居间互动的方式,让邻居间更加了解,整个社区变得更加和谐、安全。
  其实在做Nextdoor初期,柴米油盐家长里短,是我所以为的用户需求。后来发现,Nextdoor上关于安全的讨论超过了20%。2012年6月,Nextdoor就联合了一些组织宣传社区安全。2013年新版本推出后,Nextdoor还与本土安保组织和警察局合作,保护现实社区的安全。2014年,我们正式上线公共机构平台,与政府机构合作。到了2015年,已经有650个地方政府机构入驻Nextdoor,并在Nextdoor上发布全城预警信息。
  盈利模式:摸着石头过河
  政府的加入,使用户更加忠诚于平台,用户量增速稳健。而投资人也更加青睐Nextdoor,2015年Nextdoor估值11亿美元,D轮融资1.1亿美元,成为一家独角兽。
  然而,Nextdoor目前为止还没有营收。我们正在探索一个盈利模式:
  1.广告服务
  Nextdoor平均每天的交互信息量高达500万条,其中约20%的信息与推荐服务有关。我们打算根据这些信息,为用户提供有价值的推荐服务,或者向商户们销售推荐广告。
  提供分类广告也是一条出路。本地报刊杂志阅读和电视观看活动,正在逐渐萎缩。分类广告的引入,推动用户在信息公告栏里讨论,或许能填补由于萎缩所留下的信息空白。
  2.地理信息服务
  未来用户将主要通过手机访问Nextdoor。早在2013年我们推出移动端后的几个月,用户们在iPhone上创造的内容就已经超过所有内容的20%。
  移动互联网出现、智能手机门槛降低、地图服务综合性不断增强,使地理信息的价值日益凸显。与地理信息相结合的SoLoMo商业模式也将为掘金者带来巨大商机。
  3.按需服务
  Uber的按需服务,是一个很好的模式。我们正在测试类似的服务,比如用户通过Nextdoor预约下单,推荐度较高的宝宝管家、家教等服务方就可以接单进行服务。其中所获得的服务费,将由Nextdoor与他们按一定比例分成。
  此外,我们还在努力打造一些线上产品,如“圣诞节点灯地图”和“万圣节糖果地图”等。
其他文献
自我评价  我觉得我是一个闲不下来的人,虽然高中以来都“不务正业”,但总是忙碌着,会我保持一颗年轻又踏实的心。  职场感受  一路走来都是坎坷,每一份创业都是苦情。但坚定信念,不知疲倦地奋斗,会让人感到充实并快乐。与其苟延残喘,不如纵情燃烧。  职场心语  我不知道会走到哪一步。不过,我也会奋不顾身继续往前冲,哪怕没了鞋子光着脚丫。或许,这正是我们这一代90后创业者,共有的那份倔强吧。  我在19
期刊
不同的年龄、不同的成长背景、不同的发展阶段……这些或许都是职场代沟存在的原因。当90后步入职场,因思维方式而产生的行为差异有了更为公开的“交锋”。既有的未必正确,新来的未必不合理。90后们正在努力把自己所学的融会贯通,在职场上提出自己的要求。  关键字:福利  看重点:“软”福利  以往的人们看来,工作福利就是“五险一金”,这不仅是衡量工作优劣的标准,也是未来生活的重要保障。但在90后眼中,相比“
期刊
一提到公司的福利,大家肯定想到的是Google、Facebook的食堂、健身房、茶水间这类“烂大街”的消息。但是,还有一些公司,以其另类的福利让人心动。  弹性年假制度  这是一家位于美国硅谷的咨询公司,早上10点上班,下午3点多就基本收工了,每周工作40个小时封顶。更让人羡慕的是,公司拥有弹性年假制度,无上限年假,而且不需要什么批准,拎包就走。  城市农场  在日本,Pasona在东京总部的办公
期刊
90后员工空降职场,年轻有活力,但又迷惘敏感。他们需要多一点鼓励与关注,  老领导也应该适时更新管理艺术,将年轻的团队带出战斗力。  人力资源部出大事了……  时间:2016年某天  地点:A企业人力资源会议室  人物:  1.人力资源总监:L总监—公司70后创业元老,威望颇高,专业性略有不足。  2.人力资源部经理:W经理—公司新引进的80后职业经理人,为适应公司快速发展的需求,加强公司人力资源
期刊
90后这一职场新生力量,他们反叛意识强烈、个性独立。如果你还按照老派的思想来管理,可能会被他们推倒在沙滩上。  长江后浪推前浪,前浪虽然不一定会死在沙滩上,但面对汹涌而来的后浪,我们需要一个正确的心态。  曾经,80后被批评为“垮掉的一代”。因为父辈们普遍认为,这群人大多是独生子女,生活条件优越,缺乏吃苦耐劳的精神,难以承担责任。到今天,1980年出生的人,已经成为了社会的中流砥柱,而80后也并没
期刊
布局  用传统思维去分析1919,你是看不懂的。因为1919的生意早就不是单纯的酒水经销商,而是一个真正意义上的O2O平台。  在2014年挂牌新三板之前,几乎所有人都在说看不懂1919。  不懂它如何打造一个从厂家到消费者之间最快捷、成本最低、推广效率最高的,集订单、采供、物流三位一体的数字化酒类服务平台;也不懂在全国关店潮时,1919为什么还在扩张门店,2014年8月底,1919的门店超过了1
期刊
每个企业都会遭遇危机,危机对于企业而言既是危险也是机会。危机公关虽然不能改变已经发生的事实,但却可以改变消费者对于企业的认知和态度。正确的危机处理能弱化危机所带来的恶劣影响,改变社会大众对于事件的认识,给企业带来转机。  在互联网时代下,应该如何用互联网思维做公关?  在信息不对称差额趋零的互联网传播环境中,人人都是“自媒体”、人人又都是“记者”,社会对于企业的监督力量空前巨大,另一方面企业品牌塑
期刊
自我评价  作为一名90后,我认为自己无论工作能力还是工作态度都没有问题,唯一缺少的可能只是一些工作经验,希望大家不要把那些90后的负面标签强加在我身上。  职场心语  我渴望自己的努力能赢得关注,我希望自己所做的每件事都有意义,我需要得到应有的认同。  职场感受  现代企业的职场氛围是冰冷的,完成工作是唯一的标准。至于怎样完成,没有人会去考虑。  去年,我毕业于香港某所大学。虽然不愿承认,但我认
期刊
中国企业的海外并购引起了全球的瞩目,我们必须有足够的准备去面对国际资本市场的尔虞我诈。  中国的保险巨头安邦出人意料地最终选择放弃竞购喜达屋,这是中国企业在并购领域遭遇的最大一场挫败。但从总体来看,2016年以来,中国企业在全球并购交易中所占的份额已经创下了历史纪录。  国外的不少分析人士表示,中国企业的举动让他们回想起上世纪80年代,那时日本企业大举收购了纽约的洛克菲勒中心、好莱坞的工作室等资产
期刊
链家与饿了么相继陷入品牌危机……一番危机公关之后,这两家明星企业是安然无恙还是一地鸡毛?  没有经历媒体危机的企业也许不是一家完美的企业,“海底捞勾兑门”“丰田汉兰达上坡门”“农夫山泉‘水质标准门’”“永和豆浆冲制门”“阿里巴巴假货门”等,纵观这些优秀的企业,无一不曾面临过媒体危机,最终,挽狂澜于既倒,扶“品牌”之将倾。  面对媒体危机,进攻还是防御?认错还是辩驳?事发后,很多局内人纠结于这些维度
期刊