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劳务派遣是人力资源管理的重要部分，是一种新型的用工形式。近年来，劳务派遣在企业用工中以其优势占据越来越重要的位置，其对于降低支出和人事成本、减少人事纠纷等方面发挥了积极的作用。但是伴随着发展，劳务派遣方面存在的问题也不可忽视，本文主要在分析劳务派遣内涵的基础上，研究出现的现的问题，并提出相应的对策。