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企业的员工培训，是企业人力资源管理的重要内容，而培训的良好沟通，有利于员工潜力挖掘，提高培训工作的成功率。知识爆炸的社会对员工培训信息量的要求越来越高．而培训工作面临的沟通问题，影响培训人员对知识的吸收。本文将在对员工培训沟通存在问题分析的基础上．针对问题提出相应的改善对策。
企业员工培训沟通的改善对策
【摘 要】
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企业的员工培训，是企业人力资源管理的重要内容，而培训的良好沟通，有利于员工潜力挖掘，提高培训工作的成功率。知识爆炸的社会对员工培训信息量的要求越来越高．而培训工作面临的沟
【机 构】
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中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司腈纶厂
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年8期
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