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人力资源管理是如今企业中,直接面向员工的管理方式,其中,绩效管理则是能提升员工工作积极性的最有效的管理手段。文章就人力资源管理中的难题及绩效激励的有效性进行了讨论,对绩效激励体制的运用做了一定的分析,并提出了绩效体制应用过程中需要关注的问题,希望可以为人力资源管理工作的进步做出贡献。
人力资源管理中绩效激励分析
【摘 要】
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人力资源管理是如今企业中,直接面向员工的管理方式,其中,绩效管理则是能提升员工工作积极性的最有效的管理手段。文章就人力资源管理中的难题及绩效激励的有效性进行了讨论,
【机 构】
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招远市自主择业军转干部管理服务处
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2017年6X期
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