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事业单位作为我国各类专业人才的主要集中地，是增强综合国力的重要领域。在国家科技创新体系中，事业单位居于核心地位。人才作为第一资源已成为管理最重要的因素和资源，人力资源协同管理对事业单位的发展有着重要的作用。站在主管单位层面角度，从人力资源的特征出发，对人力资源协同管理的含义、原则、主要内容、影响因素、收益分析、实施手段方面对事业单位人力资源协同管理进行阐述。