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本文从人本主义的管理模式为着眼点，从激励管理的角度论述现代三种人本主义管理激励的理论模式，即马斯洛的需要层次激励模式、赫茨伯格的双因素激励模式、威廉·大内 Z理论的激励模式等，并对以人为本的价值激励体系进行了探讨，同时提出了关于以人为本的激励管理模式的观点。
论以人为本的激励管理模式
【摘 要】
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本文从人本主义的管理模式为着眼点，从激励管理的角度论述现代三种人本主义管理激励的理论模式，即马斯洛的需要层次激励模式、赫茨伯格的双因素激励模式、威廉·大内 Z理论
【机 构】
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解放军体育学院广东广州510502
【出 处】
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福建论坛(经济社会版)
【发表日期】
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2001年8期
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