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施工企业的劳动人事制度改革，其主要内容就是“用工、用人，分配制度”三项内容的改革，施工企业只有紧紧围绕这三项内容进行有针对性的改革，企业才能步入良性、健康的发展轨道。本文就是围绕这三个主题进行分析，并对如何解决企业的劳动人事制度改革进行了探讨，并提出了解决的思路和方法。
施工企业劳动人事制度改革探讨
【摘 要】
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施工企业的劳动人事制度改革，其主要内容就是“用工、用人，分配制度”三项内容的改革，施工企业只有紧紧围绕这三项内容进行有针对性的改革，企业才能步入良性、健康的发展轨道。本
【机 构】
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中铁二十二局集团第二工程有限公司
【出 处】
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工会博览：理论研究
【发表日期】
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2011年5期
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