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在就业优势上，“85后”研究生与前代研究生相比自我意识更强，情商水平更高，拥有年龄优势，接受新事物的能力强。但同时整体综合素质不高，择业目标短期化和就业心理功利化，不利于其未来的健康发展；对就业期望偏高与实际的就业需求呈现不均衡状态；长期所接受的应试教育导致他们过度地重视应试成绩，创新能力不足等成为他们就业的劣势。在就业机会上，国家重视高校毕业生的就业工作，将高校学生的就业率与高校的发展挂钩；国内经济社会发展对人才需求的层次提高，为“85后”研究生就业提供了更多的机遇。同时，研究生数量的不断增长与市场需求