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随着医学模式的转变，护理的工作范围不断延伸；同时，在医院减员增效的新形势下；护理人员相对不足，使整体护理难以落到实处。如何更好地利用现有的人力资源，发挥护士是最大潜能，保证优质、高效的护理，是护理管理者一直探讨问题。我院外科涉及病种繁多，重危急诊多、护理任务重。为了更好地为患者服务，我科自2010年以来，通过改进排班方式，加强了责任护士的力量，确保整体护理的实施。通过一年多的运行，新的排班方式加强了病房的管理力度，为护士全面了解分管患者的病情、治疗进展、动态的心理等问题创造了有利条件。促进了护理程序的落实