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实施“人才强交”战略，是实现交通跨越式发展的根本保证。当前山东交通人才队伍建设在取得较大成绩的同时，仍然存在人才结构不合理、人才素质偏低、培训工作相对薄弱、人才体制不健全等一系列问题。针对当前山东交通人才资源的现状与问题，创造性地提出了四大人才工作理念、四大人才机制、四大人才工程。
山东交通人才资源现状及发展对策探讨
【摘 要】
：
实施“人才强交”战略，是实现交通跨越式发展的根本保证。当前山东交通人才队伍建设在取得较大成绩的同时，仍然存在人才结构不合理、人才素质偏低、培训工作相对薄弱、人才体制
【机 构】
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山东交通学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年09X期
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