【摘 要】
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中国古代数千年以来,官僚制度虽经屡次变化,但"大道之行也,天下为公,选贤任能"的选官任官制度一直是中华民族及其文化的优良传统和精华。研究认为:中国古代官吏考核制度萌于
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中国古代数千年以来,官僚制度虽经屡次变化,但"大道之行也,天下为公,选贤任能"的选官任官制度一直是中华民族及其文化的优良传统和精华。研究认为:中国古代官吏考核制度萌于舜创于秦,成于汉,善于唐。其精华内容是舜统治时代的"民主推荐,实践锻炼,考察任用"和"三载考绩,三考黜陟幽明,庶绩咸熙"制度;西周时的"八法治府,六计课吏"制度;秦时的"上计,法官法吏制度和《为吏之道》"制度;西汉时的"上计和监察制度";唐时的"四善"和"二十七最"制度。通过对这些古代官吏考核制度的分析,希望对我国现时的各级组织和干部的考核具有一些参考和借鉴。
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