小儿缓慢型心律失常心电图分析

来源 :医学信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yuandatoy
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的:探讨小儿缓慢型心律失常的类型和病因,为临床治疗提供帮助。方法对2010年~2013年我院收治的56例缓慢型心律失常患儿进行对比分析。结果单纯性心动过缓29例,房室传导阻滞16例,窦房传导阻滞3例,窦性停搏2例,游走心律1例,房性期前收缩未下传5例;由迷走神经张力过高所致者39例,其他疾病所致者17例。结论小儿缓慢型心律失常中最常见为窦性心动过缓,其次为房室传导阻滞;小儿缓慢型心律失常大多由迷走神经张力过高所致。
其他文献
人力资源是决定企业生存和发展的第一资源,是能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力.随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立和完善,追求价值(效益)最大化己经普遍成为
铁路是国民经济的大动脉,是社会主义市场经济发展的重要基础设施.规范铁路劳动用工管理制度,是加强人力资源管理,建立稳定和谐的劳动关系的重要手段,它对于促进铁路主辅分离,
随着贯彻实施《劳动法》的不断深放,人们劳动法制观念的不断增强,因劳动合同的签订及履行而引起的劳动争议也日渐增长,甚至影响到整个企业劳动关系的稳定.如何规范劳动合同的
本文分析了《数字电子技术》课程传统教材与教法存在的弊端,经过几年的教学实践,对高职高专的《数字电子技术》教学的改革提出一些设想,供大家一起探讨。 This article anal
期刊
本刊讯针对近期我国一些地区在学生暑假集中活动中,发现甲型H1N1流感疫情的实际,总部后勤部通知:一是进一步增强责任意识。各级要结合当前疫情防控形势和本单位实际,全面系统
我国《劳动法》的颁布实离,标志我国的劳动用工制度步入法制化、规范化管理轨道,为企业深化用工制度改革提供了法律依据.随着《劳动法》的深入贯彻,劳动合同制己在国有企业得
新形势下,医院的发展也要做好宣传工作,做好医院宣传工作,对于医院内部思想文化的建设,对于医院工作人员职业道德水平的提升,具有重要意义。对外,做好医院的对外宣传工作,对于医院整
目的:探讨布地奈德混悬液加入沙丁胺醇溶液吸入佐治小儿毛细支气管炎的疗效。方法将65例毛细支气管炎的患儿按就诊顺序分成两组,两组均采用综合治疗的同时,分别吸入布地奈德混悬
作为路局下属的一个施工企业,面对市场激烈竞争的态势,要立足于建筑市场,实现可持续发展,不断拓展经营领域,除了合理地开发利用现实的物力、财力外,必须要大力开发和合理利用
从分析C制式无线列调系统缺少合理配套的弱场措施入手,提出了研制同频中继器的必要性及技术方案,同时对现有异频中继器提出了改进意见,以满足运输生产中同频单工通信的需求.