【摘 要】
：
目的探讨护理工作中实施情感激励的策略及效果。方法回顾性分析供应室实施情感激励管理模式的情况,比较供应室所有护理人员在情感激励法实施前后的SAS、SDS评分以及临床科室
【机 构】
：
吉林省农安县人民医院,吉林省肿瘤医院
论文部分内容阅读
目的探讨护理工作中实施情感激励的策略及效果。方法回顾性分析供应室实施情感激励管理模式的情况,比较供应室所有护理人员在情感激励法实施前后的SAS、SDS评分以及临床科室对供应室工作的满意度。结果实施情感激励护理管理法后,供应室护理人员的SAS、SDS评分均有明显改善。供应室实施情感激励管理法后,临床科室对供应室护理人员工作的满意度较实施前有明显提高。结论情感激励有助于增强护理人员的自信心,激发和提高护理人员主动工作的热情;为护士创造了一个愉悦和谐的工作环境;有助于培养护士良好的心理素质,稳定情绪,提高工作热
其他文献
扬州共三个项目获得国家科学技术大奖,分别是由扬州大学农学院杨建昌教授主持的“促进稻麦同化物向籽粒转运和籽粒灌浆的调控途径与生理机制”、由扬州大学焦新安教授领衔完
采用三氯硅烷水解缩合法合成了含八氢基的笼形倍半硅氧烷(T8H8),并用T8H8合成了多乙烯基硅氧烷笼形倍半硅氧烷(DVS-POSS)树脂,采用FT-IR、1H-NMR、29Si-NMR等手段对其结构进
低血糖临床表现十分复杂,对于住院手术患者均需能量支持,部分患者输注高糖后易发生低血糖。文章就再发低血糖的原因、表现、预防等进行了阐述。
针对各向异性复合材料切削表面粗糙度的测量与评定是国内外急待解决的问题，采用Talyscan150表面粗糙度测试仪对C／C复合材料和硬铝（LY12）切削表面粗糙度进行三维非接触测量。通过