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随着城市化进程的加快,社区建设获得了良好的发展,在促进社会经济协调发展等方面发挥着越来越重要的作用。为了满足社区居民的多样化需求,必须要加强社区人力资源管理的开发与建设工作,但是当前该项工作与社区实际发展要求不相符,严重制约了社区的健康稳定发展。本文就对社区人力资源管理开发与建设工作中存在的问题进行分析,并试探性地提出几点有效对策,以便相关人士借鉴和参考。