【摘 要】
：
目的:探讨疼痛护理干预对输尿管结石手术患者术后疼痛控制及并发症的影响。方法:选取2017年2月至2017年10月我院收治的行常规护理干预的输尿管结石手术患者40例为对照组,并选
论文部分内容阅读
目的:探讨疼痛护理干预对输尿管结石手术患者术后疼痛控制及并发症的影响。方法:选取2017年2月至2017年10月我院收治的行常规护理干预的输尿管结石手术患者40例为对照组,并选择2017年11月至2018年6月我院收治的行疼痛护理干预的输尿管结石手术患者40例为观察组,比较两组患者术后并发症及疼痛发生情况。结果:观察组术后各时间段疼痛评分较对照组低,且并发症发生率低于对照组,异具有统计学意义(P<0.05)。结论:疼痛护理干预可降低输尿管结石手术患者并发症发生率,提高舒适度,减轻术后疼痛,促进患者康
其他文献
在小学,尤其是在低年级里,学生们经常向老师告状,俗称“打小报告”。一般观点认为:小学生的世界观、人生观、审美观和价值观尚未形成,评价问题的尺度没有一个规范的标准。而
目的：探讨神经肽Y、降钙素基因相关肽在小儿病毒性脑炎中对判断病情、估计预后的价值。方法：研究对象分两组；病脑组38例，重症17例，轻症21例，23例年龄、性别匹配的唇腭裂择期手术术
目的：研究并探讨磁共振成像（Magneticresonanceimaging，MRI）在诊断脑血管周围间隙扩大中的应用价值。方法：选取我院在2015年1月-2016年12月期间100例可能存在血管周围间隙扩大的2
社会经济的飞速发展使人们的生活水平得以全面提升，人们在物质生活得以满足的情况下，开始对教育事业给予高度关注。新课程改革在小学教育领域不断深化，为小学语文教学工作提供了
中小型私营企业想要具有高素质的团队,必须建立完善科学管理团队的机制。而企业人力资源管理的前提是薪酬管理。薪酬管理作为人力资源管理的重要内容,是企业发展的关键要素。