【摘 要】
：
随着信息化时代的出现,传统管理思想及方式已不再满足事业单位内部人力资源(简称HR)管理要求,许多事业单位在人才选择、培育、激励等方面出现了很多问题。为有效处理这些问题
论文部分内容阅读
随着信息化时代的出现,传统管理思想及方式已不再满足事业单位内部人力资源(简称HR)管理要求,许多事业单位在人才选择、培育、激励等方面出现了很多问题。为有效处理这些问题,充分发挥出事业单位参与社会事务管理、服务社会的作用,就一定要注重单位内部人力资源工作的信息化发展,完善人力资源管理的信息系统,提升事业单位整体管理能力。为此,文章详细介绍了人力资源工作实现信息化的必要性,并针对其中存在的不足,提出了一系列的优化策略,便于帮助事业单位更好完成人力资源的信息化管理。
其他文献
乡村旅游可持续发展亟待转型和升级,郝堂村是我国新时期美丽乡村建设的典范。文章对郝堂村游客的智慧旅游需求情况进行了调查分析,提出郝堂村智慧旅游开发优化建议,为郝堂村
思想政治教育的先在结构是一定社会历史条件下形成的,教育主体面向将要进行的思想政治教育实践活动所先行具备的思想要素、预存立场和期待图景的总和。它系统反映教育主体秉
<正>顽固性心力衰竭是指经常规药物治疗后,患者症状和临床状态难以控制,甚至恶化的各种心脏病的最后阶段或临终状态。临床研究证明,神经-内分泌激素及细胞因子的激活,是顽固
孤立性三尖瓣病变较二尖瓣与主动脉瓣病变少见，但作为左心瓣膜病的合并病变则相当多见，具有重要的临床意义。三尖瓣病变分为器质性与功能性两类。单纯器质性病变少见，常见的为继
本国从1993年推出最低工资制度至今已有将近25年,依然位于探索阶段.北京市作为首都,完善该市的最低工资制度对全国各省市都会起到一定的示范作用.本文收集了北京市1994一2015