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委托--代理理论对经营者报酬问题的研究,着重于董事会作用下的报酬机制.在不设立专门的报酬委员会时,董事会决定报酬的行为事实上依赖于公司所有权结构.所以具体的报酬方案是经营者与治理因素博弈的结果.通过公司治理因素与总经理报酬关系的实证研究,探求我国上市公司治理机制对总经理报酬的解释力.
公司治理机制对总经理报酬影响之实证研究
【摘 要】
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委托--代理理论对经营者报酬问题的研究,着重于董事会作用下的报酬机制.在不设立专门的报酬委员会时,董事会决定报酬的行为事实上依赖于公司所有权结构.所以具体的报酬方案是
【机 构】
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重庆大学,成都理工大学商学院,重庆交通学院
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2004年9期
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