论文部分内容阅读
独立学院受其体制制约，党建工作存在着队伍薄弱、经费缺少保障及创新性不强等问题。从机制设计理论的视域分析，导致这些问题的根源是党建工作机制没能使党建人力资源与信息得到有效配置与利用，没能实现党务工作者与学校党建工作激励相容。要有效解决这些问题，必须进行科学的党建工作机制设计，建立目标管理机制、实行党务公开制度及完善激励机制。