论中小企业人才流失的原因及应对措施

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改革开放以来,我国的中小企业发展迅速,在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强,中小企业面临的竞争也日趋激烈。?在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,中小企业人才流失的现象也随之产生,如何吸引人才、留住人才,建立科学的人力资源管理机制,便成为中小企业经营者在企业发展中较为关心的问题。
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